各自的权益。 而关于社会保险，这是目前强制的缴纳，企业是有义务去给劳动者缴纳的。 公司不签劳动合同也不交社保： 1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。 向单位提交辞职书，可马上走人。 可以要求单位取补偿你的社保，同时赔付你的经济补偿金。 3、没签劳动合同，你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资 ...
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现在无法要回、请问如何解决？公司制度上有写满2年才退还工作责任金，却无签订任何协议？还有公司没有买社保，没有签订劳动合同是不是违法的，可以申请 无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实 ...
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关于劳资方面的问题，最近发现有很多咨询是关于自己公司不签劳动合同怎么办？如果离职了有没有赔偿？这个赔偿有多少等等的问题。▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议： 责任金，却无签订任何协议？ 还有公司没有买社保，没有签订劳动合同是不是违法的，可以申请相应的赔偿？ ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益 ...
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劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。的规定，你可以向公司主张没签劳动合同双倍工资。对公司不买社保的行为，根据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的 缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。的规定，你有权要求公司补交社保费。...
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劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。的规定，你可以向公司主张没签劳动合同双倍工资。 对公司不买社保的行为，根据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记 之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。的规定，你有权要求公司补交社保费。 ...
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月起，我在一家私人企业工作至今，公司一直与我没签订劳动合同，也没有买社保。我多次向公司提出签合同、买社保的要求，公司以种种理由推辞。最近，另一家公司 ，并和我签正规劳动合同，购买保险。所以，我马上向现在的公司提出辞职。但公司不同意我马上走，理由是我要走人应该提前一个月提出，让他们有时间招聘其他人。请问 ...
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现在无法要回、请问如何解决？公司制度上有写满2年才退还工作责任金，却无签订任何协议？还有公司没有买社保，没有签订劳动合同是不是违法的，可以申请 无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实 ...
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、劳动诉讼 您好！我在一家私营企业上班两年多，公司一直没有签劳动合动，也没买社保什么的，平时没有休息，加班没有钱，请假会扣钱。最近因生活费的事情和老板 ： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到 ...
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、劳动诉讼 您好！我在一家私营企业上班两年多，公司一直没有签劳动合动，也没买社保什么的，平时没有休息，加班没有钱，请假会扣钱。最近因生活费的事情和老板 ： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到 ...
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提出了质疑。保安小谢说，他是3月正式入职的，但公司在6月10日才与他签订劳动合同，最后公司又擅自将签订时间改为3月15日。这一现象所有的保安都 “都合法”，但记者向他展示最新的《劳动合同法》时，他却表示没看过这本。 对于前经理助理小王指称“在公司授意下要求保安不买社保”的问题，黎经理认为，那只是他自己 ...
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