没有给员工缴纳医疗保险，员工请求公司赔偿医疗费胜诉案 最近有几个当事人向我咨询关于公司没有给员工交医疗保险，造成员工的医疗费损失的，员工能否要求 请求的） 深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会认为，为员工办理医疗保险是用人单位的法定义务，“深某某公司未为申请人办理社会保险，应当依法承担相应责任。祁某某 ...
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没有给员工缴纳医疗保险，员工请求公司赔偿医疗费胜诉案 最近有几个当事人向我咨询关于公司没有给员工交医疗保险，造成员工的医疗费损失的，员工能否要求 请求的） 深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会认为，为员工办理医疗保险是用人单位的法定义务，“深某某公司未为申请人办理社会保险，应当依法承担相应责任。祁某某 ...
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人民法院审结了一起因单位未给员工缴纳养老保险，导致员工离职后又因超过60岁无法补缴养老保险的养老保险损害赔偿纠纷案，判决被告进贤县某公司于判决生效之日 造成的损失理应由被告承担。对于原告要求被告每月支付754.22元作为赔偿其养老保险损失的要求，由于相关法律并没有明确损失的确定标准和具体赔偿标准，且 ...
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一天小张在工作过程中，不慎食指手指受伤骨折，但是由于单位并未给员工上保险，小张的工伤待遇无法从保险公司获得理赔。小张虽经多次与企业交涉，企业已经支付了 他，在了解详细案件之后，董作义律师做出了解答。小张系外来从业人员，因工负伤。由于企业没有为小张缴纳综合保险，根据本市的有关外来从业人员综合保险的规定， ...
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费用。”根据前述条文，可知劳动者就算自愿放弃社会保险，但公司不能豁免工伤、医疗费等赔偿责任。如果企业未给员工缴纳保险，那么员工的工伤费用将由企业支付全部，而无法通过工伤 或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。更加需要注意的是 ...
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、医疗以及子女入学等造成相应的影响。 【本律师观点】 用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 理由如下：为劳动者参加社会保险 。但合同履行期间，某某出租公司未给李先生缴纳社会保险。后李先生起诉要求某某出租公司按有关规定给付自己3年内的养老、失业和医疗保险，赔偿因连续投保 ...
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其购买社保是对自身权利的合法处分并应承担相应的后果，事后劳动者又以公司未为其缴纳社会保险为由主张经济补偿金，违反诚实信用原则，故法院不应予以支持。否则 已将用人单位应承担部分作为补贴以工资形式支付给小李的这个事实，应当认定用人单位未能办理社会保险的主要原因为员工个人的意志，若仍支持其要求支付经济补偿金 ...
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服务有限公司鼎城分公司已支付医疗费75000元，而该环境服务有限公司鼎城分公司及其总公司未给杨某某缴纳工伤保险费。 法院审理后认为，本案中杨某某所受之伤，已 杨某某不能从社会保险行政部门的工伤保险基金中享受工伤保险待遇，杨某某的工伤保险待遇应由其用人单位某环境服务公司鼎城分公司负责支付，但分公司不具有 ...
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下限为员工买社保。或许，用人单位会认为，我已经按规定给员工买了各种社保险种，即使出了事故也有社保保障，应该不会再承担什么责任了吧。劳动者因用人 王向公司递交了书面的解除劳动合同通知书，明确载明因公司未给其缴纳生育保险，解除双方之间的劳动合同关系。随后，小王申请仲裁主张解除劳动合同补偿金。仲裁裁决北京某 ...
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陈瑛姑系广州四风从化分公司（下称四风公司）员工，双方于2012年6月1日签订期限为2012年6月1日至2014年5月31日的有固定期限 风公司只为其缴纳了2012年6月到2013年2月的工伤保险，没有足额缴纳其他社保险种，疆寻公司未为其缴纳任何社保费用，故要求两被告赔偿延迟退休损失。 疆寻公司认为陈瑛 ...
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