认为：公司并未安排王某超时工作，是王某自愿每天下班后不离开公司。况且公司有明确的加班审批制度。任何员工加班都需要提出申请，经上级领导批准后才属于加班。 其下班后留在办公室是在处理工作事务的证据。认定加班有两个要件，分别是时间要件和工作要件。劳动者只有证明其延长工作时间是在处理工作事务才能被认定为加班。 ...
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认为：公司并未安排王某超时工作，是王某自愿每天下班后不离开公司。况且公司有明确的加班审批制度。任何员工加班都需要提出申请，经上级领导批准后才属于加班。 其下班后留在办公室是在处理工作事务的证据。认定加班有两个要件，分别是时间要件和工作要件。劳动者只有证明其延长工作时间是在处理工作事务才能被认定为加班。 ...
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焦点，孙某提出虽然合同中约定了公司执行八小时的标准工时制度，但实践中公司却要求员工必须每周工作六天，每天工作10小时。公司在发放工资时从来不向员工给付工资 规则，比如在本案中要分清孙某和公司的举证责任问题，首先要理清一下几个问题： 一、加班的定义 加班，也称延长劳动时间，是指用人单位经过法定程序，要求 ...
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着采访时吐槽，他曾是北京某网络营销公司业务员，由于每个月的网络销售任务很重，她从每月中旬就开始坚持每天加班，直到月底，否则很难完成工作任务。 抢修的；法律、行政法规规定的其他情形。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。如果职工面对企业加班时间过长，赵强律师建议，应当注意留存企业相关证据，及时向 ...
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事项；根据法律规定无须提前通知即可解除劳动合同的，解除时必须以书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条 根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付 条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经与员工协商可以依法延长日工作时间和安排员工休息日（星期六、日）加班， ...
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事项；根据法律规定无须提前通知即可解除劳动合同的，解除时必须以书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条 根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付 条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经与员工协商可以依法延长日工作时间和安排员工休息日（星期六、日）加班， ...
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事项；根据法律规定无须提前通知即可解除劳动合同的，解除时必须以书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条 根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付 条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经与员工协商可以依法延长日工作时间和安排员工休息日（星期六、日）加班， ...
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事项；根据法律规定无须提前通知即可解除劳动合同的，解除时必须以书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条 根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付 条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经与员工协商可以依法延长日工作时间和安排员工休息日（星期六、日）加班， ...
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事项；根据法律规定无须提前通知即可解除劳动合同的，解除时必须以书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条 根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付 条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经与员工协商可以依法延长日工作时间和安排员工休息日（星期六、日）加班， ...
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看到，这份印制好的合同的第八条写明：如甲方因工作需要，要求乙方延长工作时间时，乙方应予以配合。由于甲方已向乙方提供了丰厚的薪资待遇，乙方在此 博施国际出版顾问有限公司人事部经理刘旻在接受媒体采访时曾表示，由于公司是办杂志，所以员工工作时间比较灵活，计算加班有难度。李雅所说的条款确实存在，但是公司并没有 ...
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