了1年多，期间公司没有跟我交社保五险，也没有签订劳动合同，而且还莫名其妙的每月扣我200元押金，说是工作责任金，这钱在我离职以后会退给我，我就相信 才退，现在无法要回、请问如何解决？公司制度上有写满2年才退还工作责任金，却无签订任何协议？ 还有公司没有买社保，没有签订劳动合同是不是违法的，可以申请相应 ...
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说要辞退你的对话全部录音下来，那也只能证明说公司有这个想法，但没执行还是没辞退。是的，只要公司没有真正执行辞退你的动作，那就一切如常，你还是 合同的证明就是我们常说的辞退通知书。 也就是说，在劳动法里规定的公司辞退员工的标志，就是公司出具了正式的辞退通知书。换句话说：只有公司出具了辞退通知书给你，在 ...
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牌之后对方没有给我们，又向我们要钱，我方认为对方主张的违约金没有依据。 本院经审理认定事实如下：2012年12月19日，王某某（乙方）与某某公司（甲方 虽不认可2014年及2015年收款收据，但并未提交相反证据予以证明，亦未提交社保及员工证明，未能证明上述两张收款收据上签字的收款人身份，故本院对王某某 ...
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一事，用人单位不能看员工的意愿，无论怎么约定，只要没有按规定缴纳，即为违法行为。 02 把社保换成现金 再直接交给员工可以吗？ 不可以。 这属于无效行为 避免这类情况出现？ 还需要提到的是，给工作未满月员工补缴社保的做法，会让公司承担更多的社保费用，所以建议我们的小伙伴遇到类似情况最好注意以下几点： ...
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说要辞退你的对话全部录音下来，那也只能证明说公司有这个想法，但没执行还是没辞退。是的，只要公司没有真正执行辞退你的动作，那就一切如常，你还是 解除合同的证明就是我们常说的辞退通知书。也就是说，在劳动法里规定的公司辞退员工的标志，就是公司出具了正式的辞退通知书。换句话说：只有公司出具了辞退通知书给你，在 ...
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劳动者的利益。 最后，被告没有给原告购买工伤保险是本案件必须考虑到的：如果按照、、年事故发生前的职工工资收入来计算，那就是将没有买工伤保险和买工伤保险 制药工业公司销售点购买的，当时急需，根据医生的要求急迫购买，虽然没有正式的发票，但有公司的盖章，该项费用是真实有效的。 （3）证据（十二）中的“诊所 ...
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说法。公司明确告诉他们系自动离开公司，既未给公司请假，也未通知公司，现在公司与他们早已解除了合同，与公司无任何关系。三人再没有办法的情况下，只好回到四川 旗工伤科，要求工伤科为三农民工直接办理工伤保险待遇。此时，工伤科明确告诉我们，该公司有骗保的行为。骗保的事实是，2012年8月三农民工就有职业病，而 ...
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月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照 个好东西啊 这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万 ...
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公司协商解决工伤待遇问题，却再次遭到拒绝。原来，公司此前根本没有为他支付过包括工伤保险在内的社会保险。公司表示，可以给他安排一个工作。可是，一个缺了一条 路，那就是依据相关规定，由汽车用品公司补缴社保。如果补缴了工伤保险费，那么赵晓斌的后半生至少有个保障了。 我们将这个想法与仲裁庭作了沟通，仲裁庭正好 ...
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月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9% 打出转移单,交给新单位继续上就行。2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧 ...
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