管劳动者的身份2016-03-18 14:32:22 | 来源:中国法院网阜阳法院 | 作者:李斌 王颍【案情】被告毕某于2013年8月18日进入原告桑尼旅游用品公司 。 在处理此类案件时,要注意审查公司高管人员工作岗位、职权、职责以及接受管理的程度等工作因素。公司法对高管的责任和义务均有明确规定,即 ...
//www.110.com/ziliao/article-585294.html -
了解详情
的上班时间、工作安排等具有较大的自主性。高管被管理的同时,其亦负有管理公司和下属的职责。高管报酬更加具有激励性。一般来说,普通劳动者的收入虽然 受劳动法保护。董事会作出聘任其为总经理以及以后撤销其总经理职务的决议均是对其岗位作出的变更,并不必然导致劳动关系的解除。 3.最高人民法院发布的指导案例10号 ...
//www.110.com/ziliao/article-610377.html -
了解详情
担心就业问题且用人单位也不会轻易解除,故意拖延不与用人单位订立劳动合同;特殊岗位劳动者,利用掌握的法律等信息的不对称性,故意不与用人单位订立劳动合同。( 证明过错不在自身,系企业恶意拒签[2]。因为公司高管人员深知公司管理制度,掌握企业资源配置,其薪资、职责等大多有会议文件固化,他们本身就是企业、公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-770310.html -
了解详情
既包括信息出售方、也包括信息购买方;既包括数据公司的负责高管,又包括了直接参与信息处理、交易的销售、技术等岗位员工。其中6名被告同为数据堂(北京) 四条,违反国家有关规定,通过购买、收受、交换等方式获取公民个人信息,或者在履行职责、提供服务过程中收集公民个人信息的,属于刑法第二百五十三条之一第三款规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-856128.html -
了解详情
原告的主张持不同观点,辩称其工作岗位职责并不负责与员工签订劳动合同,其仅拟定过劳动合同的版本初稿,但上交公司领导后,公司未给予最终审核结果,因此,未 工资差额合情合理。 承办法官审阅卷宗材料后,意识到本案的诉争焦点在于作为公司高管人员的人事经理,公司未与其签订劳动合同的责任在于谁。因被告肖某系公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-730707.html -
了解详情
自2014年7月1日至2015年6月30日期间,对高级管理人员岗位实行不定时工作制。该公司人力资源总监钱女士诉称,自贸区管委会在审批中将不属于高级管理人员 符合法定程序的,或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的,人民法院判决驳回原告的诉讼请求。(文中人物均为化名)(稿件来源:中国法院网)...
//www.110.com/ziliao/article-617174.html -
了解详情
《奖金协议》的约定,法院判令李某向科网公司返还奖金91 005元。【法官释法】高级管理人员、核心岗位工作人员等人员队伍,通常深谙用人单位经营与管理之 约定?我们认为,高级管理人员在应聘流程中通常与用人单位经过多轮磋商,对于工作职责、工资待遇、劳动条件等方面进行反复沟通,其中劳动报酬的确定不能以应聘过程 ...
//www.110.com/ziliao/article-566576.html -
了解详情
月1日起至2011年9月30日止,共叁月;试用期待遇:基本工资1500元、岗位工资1500元、各项补贴500元、加班工资500元,合计4000元:转正后待遇:, 职时注册的邮箱,但否认该邮件系由其本人发送的,其提出泛太物流公司的网管人员掌握自己的邮箱地址及密码,上述邮件内容完全有可能系泛太物流公司自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-705170.html -
了解详情
或者个人有权对有关社保基金的违法行为进行举报、投诉。 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -
了解详情
。 我们向三门峡市公安局提出希望采访当年审讯高铁钢的刑警队员,但对方以当事人已调离岗位或正在执行任务不方便为由拒绝接受采访。 2000年7月18日,经过警方轮番讯问 上看不到,你是怎么知道此事?”高回答说:“事发后,我到大众出租车公司办公室见到秦时,她的胳膊打了石膏吊起来了。”如果说贺红星是演戏假冒秦 ...
//www.110.com/ziliao/article-205327.html -
了解详情