公司不和员工签劳务合同怎么办？能要求赔偿吗？ 1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）； 2．也可以直接申请仲裁； 3． 最长应当支付11个月的双倍工资。而且，双方的劳动关系如果实际已经满一年但还没有签劳动合同的话，这种情况就应该视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。 那没 ...
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汉族，住江苏省如皋市。 原告张x仲与被告南通市达x工程股份有限公司（以下简称达x公司）、鞠x红劳务合同纠纷一案，本院于2018年11月9日立案后，依法适用普通程序，于 铲车，在工地六栋房子我负责上料，鞠x红是被告达x公司员工。鞠x红和达x公司有无签过合同或协议不清楚，有无交过社保不知道。东奥都花园也 ...
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案例，提醒维护自己合法权益】 许先生在一个公司上了几个月的班，但是公司一直不愿意和员工签署合同，并且强制性让公司的员工在休息时间上班，或是周末的时候加班。 的赔偿是一句话都没有提过。 了解过了一点劳动法之后，许先生找了公司的财务和人事，但是公司一直没有给出过明确的答复，又或者不想给出答复。 温馨提示 ...
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纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 小燕（化名）曾是一家知名广告公司的女编辑，月薪为5000元 中适当减免她的工作量。变化由此开始，小燕称，10月中旬，该广告公司所有女员工的劳动合同里增加了一条手写款：为保障甲方（单位）的工作要求，乙方（ ...
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文章摘要： 用人单位无故将员工的岗位调换，哪种情况下，需要承担责任。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式 就是找个各种理由为难，说这里没做好，那里没弄好。 5月份，公司突然发布了一个调岗通告，让杨小姐去生产车间上班，普通人都知道安排孕妇到车间上班本就是不 ...
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都有面临加班的情形，那么员工加班，用人单位是否应当支付加班费？如果用人单位不支付加班费，劳动者应如何去维权呢？ ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 王先生于2006年3月6日入职深圳某服装公司，双方签订有劳动合同。 ...
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看了看老师推荐的股票，发现这个老师推荐完这个股票之后，这个股票果真的上涨了。 这让我对这个老师非常的敬佩。于是我在这个群聊里呆了一个星期左右，然后群聊里 得到老师的荐股。 在内心的煎熬之下，客服的劝说声中。我交了这个投顾公司的服务费，但是老师的荐股服务却完全没有之前免费的有效果。更别提保证盈利了，只要 ...
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小伙伴们要注意，合理合法。 03 被自愿了，该怎么办？ 若发生公司强制不缴社保，并逼迫员工签相关证明的话，人社局会做出相应处罚。 根据《社会 依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 也就是说，公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同。 ①劳动合同纠纷属于劳动法、劳动合同法、工会法调整 ...
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多年媳妇熬成婆，今年可以签无固定期限合同。可春节后，公司无故解雇她，她申请双倍赔偿，仲裁庭没支持她，只因她签的是非全日制劳务合同。近年来，一些企业打擦边球哄骗农民工签非全日制工的用工协议或劳务合同，却干着全日制员工的活儿。《工人日报》记者采访发现，这些农民工时薪低于最低工资标准，被 ...
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陈某不服提起上诉。 我院二审查明，外服公司与保修公司签订的劳务合同第十条约定，除本条10.1约定情形外，甲方员工有下列情形之一的，乙方不得解除使用关系 明显违背了法律保护弱势群体的初衷。其次，本案外服公司和保修服务公司之间所签的劳务合同中约定，“除劳动者存在合同10.1所约定的情形外，保修服务公司不得 ...
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