去新岗位报到无效后，就以陆先生拒不服从公司的工作安排严重违反劳动纪律为由，根据公司员工手册的规定对陆先生作出解除劳动合同的处理决定。陆先生不服公司作出的 该两项约定依法应都具有法律约束力。履行合同中，公司根据经营需要和陆先生工作能力等原因调动陆先生的工作岗位，是履行合同约定条款的行为，不是变更合同内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-534269.html -了解详情
去新岗位报到无效后，就以陆先生拒不服从公司的工作安排严重违反劳动纪律为由，根据公司员工手册的规定对陆先生作出解除劳动合同的处理决定。陆先生不服公司作出的 该两项约定依法应都具有法律约束力。履行合同中，公司根据经营需要和陆先生工作能力等原因调动陆先生的工作岗位，是履行合同约定条款的行为，不是变更合同内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-510060.html -了解详情
去新岗位报到无效后，就以陆先生拒不服从公司的工作安排严重违反劳动纪律为由，根据公司员工手册的规定对陆先生作出解除劳动合同的处理决定。陆先生不服公司作出的 该两项约定依法应都具有法律约束力。履行合同中，公司根据经营需要和陆先生工作能力等原因调动陆先生的工作岗位，是履行合同约定条款的行为，不是变更合同内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-325581.html -了解详情
本案涉及到的是员工工作岗位调动、劳动合同的变更问题。公司根据战略部署，调整了经营方针，裁减研发中心人员，转而成立了售后服务部，属于决定企业经营方略 。公司不顾研发人员的想法而单方行使决定权，势必产生劳动争议。 [案件回放] 某IT公司经过产品研发阶段，终于取得了成果，并申请了专利投入市场。由于市场上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-268242.html -了解详情
，评估结果与主管评语相矛盾，缺乏说服力。其次，依据公司提供的211年9月7号的电子邮件显示，该次调动并非针对申请人一人，而是“一次简单的部门调动”，邮件 地工作地点变动，或者只是上级领导变更，一般不会被认定为是新的工作岗位。该案中，公司用电子邮件通知员工后，安排李先生从MS部门到IS部门，但是工作上并 ...
//www.110.com/ziliao/article-477368.html -了解详情
，则转为正式员工。 2007年9月30日，林某（合同乙方）与B公司（合同甲方）签订劳动合同，约定：乙方同意服从甲方根据工作需要对其进行的工作岗位安排，并 调岗，调岗是指本人不适合原岗位，调整到同职务不同岗位；调动要以考评为基础，根据各项考评结果综合评定。B公司绩效考核制度规定：年度考评方式为360度 ...
//www.110.com/ziliao/article-615554.html -了解详情
给出的理由是，小芳不服从管理，拒绝单位合理的工作安排，违反劳动合同约定拒绝工作达一个月以上，导致公司经营管理遭受严重影响。对此双方产生争议，小芳依法提起 ，由于劳动者与单位在地位上的不对等，单位通常会不经协商或无需员工同意，直接调动员工的工作岗位，有的是工资待遇不变，有的则待遇相差较大，不少员工由于怕 ...
//www.110.com/ziliao/article-601349.html -了解详情
李某为客服（A市）部门技术职务，因生产经营需要及其实际工作能力和表现，公司可调动其工作岗位，其应予服从。2010年6月，为调查A市办事处其他人员的 为由，依据员工手册中的规定对其作出了开除规定。李某不服，要求甲公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。由此引发纠纷。[分歧]本案的争议焦点是：甲公司调动李某工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-357008.html -了解详情
是否合法合理？记者采访了广东迎东律师事务所陈振律师。他表示，变更员工工作岗位与工作内容需得到员工同意，否则就是违法。 他表示，虽然从比亚迪员工所 甲方的各子公司、分公司或关联公司之间的异地调动。”但第二条第二款有可能违反了劳动法的强制性规定。 “该条款中劳动者的工作岗位、工作地点、工资报酬似乎可以随时 ...
//www.110.com/ziliao/article-464977.html -了解详情
中某某公司明确告知员工此次培训目的是以备各团队在业务量上调时可以做相应的辅助工作，其依然是结算岗位人员。但是王某拒绝参加该培训，认为其由自驾结算部的长白班制调整 变化，且自驾客服部2020年2月份的工作量有减无增，公司甚至有调动自驾客服部的员工分担自驾结算部的工作，故认为该深圳劳动案中某某公司是以临时 ...
//www.110.com/ziliao/article-927246.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务