合同制定以及展览拍卖交易等过程中都存在问题，不顾风险一味的追求赚钱。很多公司销售团队在销售时操作不规范、不严谨，例如虚假承诺升值保值回收、在网站上以不 在收藏品销售行业，为了拿高提成，有些员工就有过度营销、虚假宣传的冲动，很多大的公司通过成熟的制度设计让责任下沉。所以，经常有下面分公司的人员被以诈骗罪 ...
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按公司规定不能自行收取货款或确定销售对象，受公司销售管理制度制约，应属于万马公司员工。徐某利用其他公司名义与本公司签订购销合同骗取财物，系利用其 其侵占对象为实际收取的货款140余万元。 【法官回应】 是否利用职务便利非法占有公司财物应进行实质判断 我国刑法第二百七十一条并未就职务侵占罪的行为方式作出 ...
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考核、促销管理等工作，并向吴某发放了聘书。该聘书称“兹聘任吴某为我公司销售管理部副经理，聘任期自2009年5月20日生效，试用考核期三个月。考核期满 ？4、公司调整工作岗位后，可否随之调整工资待遇？5、员工对调整后的工作岗位不满意，提出解除合同是否要支付经济补偿金？【法律法规链接】《劳动合同法》第19 ...
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目标奖金，何某则不予认可，主张按照其所签订的合同金额474.90万元来计算销售目标奖金。一审法院认为，首先，根据查明的事实，双方签署的2019年的《销售 是综合所有情况，才慎重作出了解除何某劳动合同的决定。事实上，依照公司制度规定，只要员工有违反保密义务的行为，就可以解除劳动合同，并非二级保密信息就不 ...
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某参与了该软件的研发工作。砺腾工程量软件开发成功后，信息公司进行了市场销售。 后软件公司以信息公司、陈某、钟某侵犯其商业秘密为由，向深圳市中级人民法院 秘密保护范围，并且软件公司还在与员工签订劳动合同的同时，与员工签订有保守商业秘密及技术秘密的承诺书。那么，对于企业而言，在制定了保密制度、与员工签订了 ...
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发放了薪金及奖金。 2006年6月11日，王某某认为公司现行的销售制度束缚了自身发展，向公司提出辞职书面申请。2006年7月，王某某收到了公司 法院对此案作出一审判决：由于企业没有按约支付竞业限制补偿金，因此无权要求员工履行竞业限制约定。 签订合同 2003年2月，张小姐进入本市一家生产高新技术产品 ...
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未向公司提供任何相关医院证明，也未按照公司相关制度履行请假手续，在收到公司要求3月返回公司报到的通知后，也未按期返岗。你的旷工行为已严重违反公司 员工严重违纪事实是否成立？本案中，证明员工存在有严重违纪的核心证据是某贸易公司证明函及其销售经理冯的证人证言。某贸易公司是刘某2013年第一季度、第二季度 ...
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或决议、规定，保守甲方商业秘密等内容。同时，被上诉人作为公司员工，经常依据《考勤管理制度》的要求按照公司管理流程的要求向上诉人提交请假流程的审批事宜， 解除与李某、王某的劳动合同是否违法。根据双方陈述，贸易公司作为全国性的销售公司，其公司对全国各加盟营业网点是通过总公司分设当地办事处进行管理，而办事处 ...
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、职务侵占罪被刑事拘留。2007年7月28日，陈以馨冒用东上海公司的名义，用盖有东上海公司销售专用章的空白的浦东世纪花园（二期）定房协议书与徐华君签订了《 法院据此认为不构成表见代理，作为定房协议书的相对人徐华君在表见代理的法律制度内不能受到保护，应属正确。上诉人徐华君的上诉请求，不符合相关法律的规定 ...
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肯公司无证据证明劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。托肯公司的经营范围包括通用机械设备销售、商品批发贸易、通信终端设备制造等，经营范围大，托肯公司并未 属于相互独立的两种不同假期，不存在相互包含的关系。托肯公司主张《年假制度》第四条备注中载明部分员工的年休假包含在春节假中，但托肯公司并未提供 ...
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