北京时开劳动争议董律师认为，用人单位与劳动者对月工资有约定的，加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定;如双方对月工资没有约定或约定 时间工资”标准明显不合常理，或有证据可以证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目归入非常规性奖金、福利性、风险性等项目中，以达到减少正常工作时间工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-356769.html -了解详情
能的，应当承担败诉后果。 四、被申诉人应向申诉人支付加班工资136312元(含正常工作日加班工资和周末加班，期间为2010年4月-2013年10月。 申诉人在 任物流部部长一职。2013年10月18日，申诉人被辞退。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条：“ 劳动者非 ...
//www.110.com/ziliao/article-475582.html -了解详情
，对于不经常出车的司机“增设员工休息室是”企业可以考虑的处理方式。3出差期间的加班时间认定出差期间不同于正常上班，公司很难就员工的出勤情况进行控制。对于 4：赵某与上海某化妆品有限公司劳动合同纠纷二审法院认为，关于加班工资，原审庭审中双方均确认加班需填写加班申请单并经上级主管审批，而赵某出差期间韩束 ...
//www.110.com/ziliao/article-793037.html -了解详情
安排劳动者加班的，用人单位应当支付日工资的三倍作为加班工资是没有疑义的。但按照劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题 而根据劳动法第五十一条之规定，劳动者在法定节假日不工作也应当享有一倍日工资，这个报酬的来源不是基于额外劳动，而是法律规定。故两者的来源不同，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-535799.html -了解详情
安排劳动者加班的，用人单位应当支付日工资的三倍作为加班工资是没有疑义的。但按照劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题 而根据劳动法第五十一条之规定，劳动者在法定节假日不工作也应当享有一倍日工资，这个报酬的来源不是基于额外劳动，而是法律规定。故两者的来源不同，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-533797.html -了解详情
和赔偿金3000元。仲裁败诉后，侯某又向人民法院提起民事诉讼，要求某供电局支付加班工资。 【双方观点】 侯某认为：侯某认为：2005年8月进入某供电局 是因单位的生产经营需要，由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。 第二，调整规范不同。关于值班问题，目前尚明确的法律规范对其进行调整。而加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-225166.html -了解详情
不妥，于是裁决厂方补发夏某的加班工资并赔偿延迟支付工资的赔偿金。[点评]这是一起关于劳动者完成定额之外加班，用人单位拒付加班工资的劳动争议案，本案的焦点 《劳动法》的规定，我国实行每周40小时工作制，超过40小时的劳动就应属于加班。本案用人单位规定每位职工应完成的定额，即每月计件60个标准件，完成了 ...
//www.110.com/ziliao/article-58655.html -了解详情
单位延长劳动者工时的，应当支付加班工资，但《民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 无其他证据佐证的情况下，法院不能以支持其诉求。故依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-486904.html -了解详情
劳动者负举证责任，但客观上考勤记录却由单位保存，因此劳动者往往因为举证困难，加班工资主张得不到支持。本律师希望通过本案，并结合办案实践经验向广大劳动者介绍 或法官采信的可能性就较大，或者能“逼”公司提供考勤记录。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-466740.html -了解详情
情况支付不低于法定标准的加班工资。企业依法建立的规章制度，应是企业管理和争议处理的依据之一。另外，根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》 用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-326227.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务