8天，同意支付其未休年休假工资1121.8元。4、李xx要求失业金没有法律根据。该请求在仲裁阶段予以确认不予支持，公司已经尽到通知 15天200%+3705.8元21.75天12天200%-1010.24元-836.66元）。关于失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定：用人单位应当及时为 ...
//www.110.com/ziliao/article-748177.html -了解详情
，2018年8月3日被告就原告反映的领取失业金问题作出《关于王玉波、李德富反映失业保险金问题的答复意见》，答复原告，逾期无法办理失业保险金 合同，自该日期至2018年8月原告咨询申领保险金时，早已超过上述规定60日的失业保险金申请领取期限，从而拒绝为原告办理。然而根据查明的事实，用人单位2017年6月 ...
//www.110.com/ziliao/article-868928.html -了解详情
拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。四、生育保险关于生育保险和生育津贴，各个地方政策不同，具体可以咨询一下劳动保障部门。不过还是要了解 ,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告 ...
//www.110.com/ziliao/article-512781.html -了解详情
应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《 失业后还有继续领取的权利。故其要求被告向其支付失业金于法无据，本院不予支持。对第四个焦点关于原告主张的高温补贴应否予以支持的问题，本院 ...
//www.110.com/ziliao/article-691111.html -了解详情
天×3天×200%）。因被告要求原告支付50%的赔偿金无法律依据，本院不予支持。关于原告要求被告支付带薪年休假工资1,060元及赔偿金530元的诉讼请求。根据 支付50%的赔偿金无法律依据，本院亦不予支持。关于原告要求被告支付未能领取的失业金6,426元的诉讼请求。根据《失业保险条例》第五条、第十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-665099.html -了解详情
字第4029号上诉人（原审原告）四川省建设工程造价管理总站。住所地：四川省成都市金牛区星辉东路8号。法定代表人文代安，站长。委托代理人潘嵩， 工资1571元（1708元÷21.75元×2倍×10天）。3、关于失业保险损失赔偿金的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-581829.html -了解详情
已经进行失业登记，并有求职要求的。 【解读】本条系关于失业人员领取失业保险金条件的规定。 1、失业人员 失业人员是指在劳动年龄内（16至60岁）有劳动 、基金监管和宏观决策等核心应用，覆盖全国的统一的劳动和社会保障电子政务工程。金保工程包括社会保险和劳动力市场两个子系统，由市、省、中央三层数据分布和 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -了解详情
，原告加班被告一直未支付加班费。因被告未依法缴纳生育保险、失业保险，原告失业后未能领取失业金，生育后未能报销相关费用。原告诉至法院，请求被告支付经济 的诉讼请求和举证意见，本院对“未休年休假工资”不再做出认定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-468623.html -了解详情
中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，关于上诉人提出不予支付被上诉人王某某经济补偿金的请求。《中华人民共和国劳动合同法》 故对上诉人的上诉请求，本院不予支持。 关于上诉人提出不予支付被上诉人王某某失业金损失的请求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...
//www.110.com/ziliao/article-812791.html -了解详情
、医疗保险费和住房公积金。二、开封市××有限公司应向王××支付解除劳动关系经济补偿金、失业金。根据法律规定，用人单位违法解除劳动合同、应按济补偿标准的二 诉求，住房公积金不是用人单位必须支付的，对原告该项请求本院不予支持。关于原告王××主张被告支付未签订劳动合同赔偿金共计11个月工资6600元的诉求， ...
//www.110.com/ziliao/article-634051.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务