贵院起诉，理由如下： 第一、原仲裁对于加班费的认定，完全偏离了我国证据法关于证据的证明力、合法性、关联性、真实性的规定，无视由被告自己出具的工资条 各一式 份，每份 页。 原告： 2010年ⅹ月ⅹ日 【审判结果】 一审法院认定工厂解除劳动合同属于非法解除，应当支付陈某的经济补偿金及部分加班费等，对于原 ...
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、派到集团其它工厂。 第二、2013年11月29日，被告召开全体员工会议，重申了企业搬迁事宜，其中包含了班车接送。同时，被告发布《关于公司搬迁事宜通知》 竣工。公司准备在适合的时间按集团要求不影响生产的情况下搬至新厂区。关于此次搬迁方案本公司已于2013年1月25日召开职工代表大会形成共识达成决议，现 ...
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针对申请人等的实际情况以及准备的相关证据，进行了以下分析和判断： 1、关于被迫解除劳动合同的经济补偿金问题：申请人等被迫解除劳动合同的理由比较充分，申请人 劳动合同的经济补偿金； 2、关于拖欠工资的问题：被申请人没有依法支付申请人等2012年1月份的工资，2月份申请人等也在工厂等待上班，但无人安排工作 ...
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违反了劳动合同法及相关规定，应当依法支付，并额外支付25%的补偿金； 3、关于未依法为申请人购买社会保险的问题：经申请人陈述，自申请人进入该公司后，被 证据，以支持仲裁请求。 采取的保全手段： 由于用人单位老板已经逃逸，为保护工厂内尚存的部分机器设备，申请人等的代理律师向人民法院申请了财产保全查封措施 ...
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马某在馆前租赁场地，开办馆前注塑厂，并招收有农民工人，属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国劳动法〉若干问题意见》第一条所规定的“个体经济组织”范畴， 原告赖某、马某开办的厂内上班时受伤的事实没有异议。原告所开办的工厂虽未取得营业执照，但属“个体经济组织”范畴。 二、劳动行政部门对被告所作的工伤认定 ...
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马某在馆前租赁场地，开办馆前注塑厂，并招收有农民工人，属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国劳动法〉若干问题意见》第一条所规定的“个体经济组织”范畴， 原告赖某、马某开办的厂内上班时受伤的事实没有异议。原告所开办的工厂虽未取得营业执照，但属“个体经济组织”范畴。 二、劳动行政部门对被告所作的工伤认定 ...
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马某在馆前租赁场地，开办馆前注塑厂，并招收有农民工人，属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国劳动法〉若干问题意见》第一条所规定的“个体经济组织”范畴， 原告赖某、马某开办的厂内上班时受伤的事实没有异议。原告所开办的工厂虽未取得营业执照，但属“个体经济组织”范畴。 二、劳动行政部门对被告所作的工伤认定 ...
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日为李国华颁发的新国土（2005）第7号国有土地使用证。 评析 关于原告任工厂提起行政诉讼的程序是否合法问题。行政复议法第三十条规定：公民、法人 第三十条第一款的规定，可以直接提起行政诉讼，所以对被告的辩称意见不予采纳。 关于新蔡县人民政府颁发的新国土（2005）第7号国有土地使用证程序是否合法问题。 ...
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所开办的工厂未取得营业执照，能否认定该厂为个体工商户?原告赖某、马某在馆前租赁场地，开办馆前注塑厂，并招收有农民工人，属于劳动部《关于贯彻执行 原告赖某、马某开办的厂内上班时受伤的事实没有异议。原告所开办的工厂虽未取得营业执照，但属“个体经济组织”范畴。[--- 分页---]二、劳动行政部门对被告所作 ...
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马某在馆前租赁场地，开办馆前注塑厂，并招收有农民工人，属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国劳动法〉若干问题意见》第一条所规定的“个体经济组织”范畴， 原告赖某、马某开办的厂内上班时受伤的事实没有异议。原告所开办的工厂虽未取得营业执照，但属“个体经济组织”范畴。 二、劳动行政部门对被告所作的工伤认定 ...
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