的裁判等问题作出判断，这个过程就是法官解释法律的过程。（二）未签订无固定期限劳动合同双倍工资有11个月的支付上限具有合理性法官解释法律一般基于“举重 工资，对其他已经签订劳动合同的劳动者不公平，违反了同工同酬的原则，对用人单位也是显然不公。此外，特别指出的是，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-523493.html -了解详情
、失业保险金的诉请，理由成立，应予以支持。二、关于无固定期限劳动合同问题。劳动合同法第十四条规定，“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定 花不具备上述法律规定签订无固定期限劳动合同的条件。同时，被告民权县邮政局明确表示不与原告孟令花签订无固定期限的劳动合同，原、被告之间未达成一致意见，故 ...
//www.110.com/ziliao/article-513517.html -了解详情
达到10年以上的，用人单位同样负有签订无固定期限劳动合同的义务。 七、未订无固定期限劳动合同二倍工资的支付 《劳动合同法》第82条第2款规定 ，用人单位需注意当地的特殊规定。比如，上海市高级人民法院 “关于适用《劳动合同法》若干问题的意见”认为，劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，但与用人单位签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-252043.html -了解详情
，“深圳某光电公司”作出不续签决定，双方劳动合同自动终止，不属于违法终止劳动合同，因此无需支付李某赔偿金； 2、李某未达到休年休假的条件，因此“深圳某 经济补偿金的案例。在处理此类案件之时，本律师认为一定要注意一个问题—关于劳动者在符合了签订无固定期限劳动合同的条件时，有无义务向用人单位提出续签无固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-571624.html -了解详情
，“深圳某光电公司”作出不续签决定，双方劳动合同自动终止，不属于违法终止劳动合同，因此无需支付李某赔偿金； 2、李某未达到休年休假的条件，因此“深圳某 经济补偿金的案例。在处理此类案件之时，本律师认为一定要注意一个问题—关于劳动者在符合了签订无固定期限劳动合同的条件时，有无义务向用人单位提出续签无固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-571623.html -了解详情
案号是:（2020）粤1502民初1422号，是一个关于劳动纠纷的再审案件，主要涉及的知识点是不续签无固定期限劳动合同的赔偿、待通知金的适用情形、反诉的成立 劳动合同，否则用人单位与劳动者就应当订立无固定期限劳动合同。被告与原告于2014年8月6日签订了合同期限为2014年8月6日起至2017年8月5 ...
//www.110.com/ziliao/article-877049.html -了解详情
续约，侵害劳动者的合法权益。正因如此，实践中经常出现用人单位千方百计规避签订无固定期限劳动合同的情况。 为防止通过直接或变相减少劳动者权利或增加劳动者义务的方法来 三处变动的分析，可看出：STL公司提供的无固定期限劳动合同没有维持或提高了蔡某的原劳动条件，即未达到“原岗原薪”精神的要求。因此STL公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-379099.html -了解详情
，该函载明：“本人同意与公司签订无固定期限劳动合同，关于续签合同的职务与薪酬问题，本人希望与公司继续磋商，在未达成一致期间，本人仍将一如既往 573973元、补充养老保险49087元、年末奖金199999元。 3、对被告要求恢复劳动关系并支付自2011年10月15日起工资的请求不予支持。 【律师说法】 ...
//www.110.com/ziliao/article-336183.html -了解详情
单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法 相关法律法规，依法维护好劳动者合法权益；另一方面，劳动者也要遵守工作纪律，履行好自己的工作职责，不能把签订无固定期限劳动合同当成免死金牌。 知识科普 签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-865200.html -了解详情
续签，若双方均同意续签且劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的，则应当订立无固定期限劳动合同。《上海市高级人民法院关于适用劳动合同法若干问题的意见》在第四条 合同后，用人单位即丧失到期终止劳动合同的权利，若劳动者要求签订无固定期限劳动合同，用人单位必须与其签订无固定期限劳动合同。同时，邹超律师指出：根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-502373.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务