如下代理意见：一、就本案申请人李某某申请保定xxx中学劳动纠纷一案具体意见如下：申请人在被申请人未缴纳社保费用、拖延支付工资及加课费的情况下，提前 被反诉人任何培训费用支出，也没有提前支付其他福利待遇，因此反诉人和被反诉人关于服务期内解除合同承担违约损失的约定无效，反诉人要求被反诉人承担相关损失没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-477003.html -了解详情
能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。第二条因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理 会诱使劳动者不顾客观实际随意主张加班费。 因《调解仲裁法》第6条规定了劳动争议适用谁主张、谁举证的原则，追索加班费案件也不应例外。劳动者主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-498398.html -了解详情
赵某某与某某单位关于工作期间患癌症索要医疗赔偿、加班费等劳动纠纷案件赵某某自2004年8月份至今一直在某某某单位工作。2004年8月在该单位洗衣 个月 =49610元备注：每月工资数额以贵单位备案登记为准。 保险缴费比例以当地社保部门公布数据为准。 以上共计：77818元法律依据：《劳动法》第七十二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-477130.html -了解详情
劳动合同，单位从未缴纳社会保险金，自己愿意解除劳动合同，但是要求单位补缴拖欠的社保金与支付经济补偿金。 【成都劳动纠纷律师解析】 一、用人单位未为劳动者缴纳 劳动关系建立之日起直到解除之日止的持续性的侵权行为，《最高人民法院关于审理民事纠纷案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十三条的规定：“侵权行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-758394.html -了解详情
约定是双方真实意思表示，内容未违反法律、法规的强制性规定，可以认定有效。 17、在竞业限制纠纷中，原用人单位如要求裁决新用人单位解除与劳动者的劳动 《劳动合同法》第十四条关于无固定期限劳动合同的规定。 29、根据法律规定，劳务派遣单位作为用人单位，应承担缴纳社保、支付工资等责任，实际用工单位应承担支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-505238.html -了解详情
支付。合同签订后申请人依约履行劳动义务，尽职尽责。关于社保问题，被申请人提出申请人自行在南京缴纳社保，被申请人报销社保费用。申请人自行缴纳后，被申请人 1、裁决被申请人支付申请人拖欠的保留工资46700元；3、裁决被申请人报销缴纳社保费用9280元。 被申请人答辩及反申请称：双方在2015年7月27日 ...
//www.110.com/ziliao/article-602514.html -了解详情
劳动纠纷案件中涉及保险待遇问题的注意要点 【裁判要点】 在劳动争议纠纷案件中涉及到劳动者享受工伤保险待遇的情况是，应该要具体区分用人单位是否为劳动者 元，对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等裁决由原告主动协助被告到江安县社保机构办理，原告对该仲裁裁决不服，故诉至法院请求判决被告支付原告一次性伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-571132.html -了解详情
劳动争议处理范围，不予处理。劳动者自行向社保部门补缴社会保险费后，要求用人单位赔偿其自行补缴部分的，予以支持，但支持的范围仅限于用人单位应缴纳部分 进一步加强调裁诉衔接多元化解劳资纠纷的意见》及《广东省高级人民法院关于非诉讼调解协议司法确认的指导意见》的规定，劳动争议纠纷在非诉讼调解组织主持下达成调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-673686.html -了解详情
最近发现有很多咨询是关于自己公司不签劳动合同怎么办？如果离职了有没有赔偿？这个赔偿有多少等等的问题。列举一个案例给大家，只要是遇到劳动纠纷问题，都可随时 能得到您的帮助，谢谢！ 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 ...
//www.110.com/ziliao/article-936698.html -了解详情
70%，所以10月份依然按照病假15天的考勤工资计算发放70%工资并为其缴纳社保等费用。因为原告病假期满后并未前来上班，自2018年10月19日起 次阐明，本案纠纷系原告王**擅自违反公司规章制度，连续10天以上旷工，严重违反了公司《标准化手册》关于考勤制度的管理规定，同时属于违反我国《劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-786337.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务