1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据 1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修正) 第一条为了合理安排职工 本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1 ...
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年５月１日起施行。 总理李鹏 １９９５年３月２５日 国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定（１９９５年２月１７日国务院第８次全体会议通过１９９５ 时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。” 四、第九条修改为：“本规定自１９９５年５月１日起施行。１９９５年５月１日施行有困难的企业 ...
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年５月１日起施行。 总理李鹏 １９９５年３月２５日 国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定（１９９５年２月１７日国务院第８次全体会议通过１９９５ 时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。” 四、第九条修改为：“本规定自１９９５年５月１日起施行。１９９５年５月１日施行有困难的企业 ...
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年５月１日起施行。 总理李鹏 １９９５年３月２５日 国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定（１９９５年２月１７日国务院第８次全体会议通过１９９５ 时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。” 四、第九条修改为：“本规定自１９９５年５月１日起施行。１９９５年５月１日施行有困难的企业 ...
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1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据 1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修正) 第一条 为了合理安排职工 规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1 ...
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的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作 报劳动部，由劳动部报国务院法制局进行协调或决定。 １００．地方或行业劳动部门发现劳动部的规章之间、其他规范性文件之间或规章与其他规范性文件之间相矛盾，一般适用“新文件 ...
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的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作 报劳动部，由劳动部报国务院法制局进行协调或决定。 １００．地方或行业劳动部门发现劳动部的规章之间、其他规范性文件之间或规章与其他规范性文件之间相矛盾，一般适用“新文件 ...
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的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作 报劳动部，由劳动部报国务院法制局进行协调或决定。 １００．地方或行业劳动部门发现劳动部的规章之间、其他规范性文件之间或规章与其他规范性文件之间相矛盾，一般适用“新文件 ...
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的企业必须经过劳动行政部门严格的审批程度，以保障劳动者工作和休息的权利。 哪些企业可以实行特殊工时制度？《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答中对此进行了 岗位及工时制度没有合同约定，虽然中石化公司主张该加油站处于停业状态，站内工作人员都是非生产性值班人员，且该岗位已经取得行政审批实行不定时工时制， ...
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的企业必须经过劳动行政部门严格的审批程度，以保障劳动者工作和休息的权利。哪些企业可以实行特殊工时制度？《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答中对此进行 对于岗位及工时制度没有合同约定，虽然中石化公司主张该加油站处于停业状态，站内工作人员都是非生产性值班人员，且该岗位已经取得行政审批实行不定时工时制， ...
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