的合法权益，首先要搞清楚加班有哪几种情形，假期又是怎么构成的。 根据法律的规定，加班分为三种情形：工作日即周一到周五延长工作时间的加班、法定休息日 属于正常工作，工作日正好是法定节假日的，则要支付三倍工资。 需要指出的是，根据《劳动法》和《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 ...
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邹女士拒绝签订劳动合同，工厂迫于用工压力录用邹女士，即使计算双倍工资应以邹女士的基本工资为计算标准，邹女士主张的月工资4500元包含基本工资及奖金、补贴 支持。 关于解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也没有举证证明她是因为《中华人民共和国劳动合同法》第三十八 ...
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而不是一审法院认定的工资标准2600元。一审判决的未签订劳动合同二倍工资差额、未休年假的工资及违法解除劳动关系的赔偿金标准均应按照3500元计算。 曾以要求某公司支付未续签书面劳动合同二倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金、未休年休假工资、工资、交通费、法定节假日加班费为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁 ...
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工作工资37422元，法定节假日工作工资7050元，并支付克扣工资25%的经济补偿金11118元；四、被申请人未与申请人签订书面劳动合同应再支付一倍工资124740元。 二 工作每天都有，怎么又成临时用工了呢？第二，即使是临时用工，也不能想辞退就辞退。也不能辞退后不给予经济补偿。第三，申请人自1992 ...
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，那就需要法庭在工会实体程序上进行审查，例如工会做出的回复结果是怎么做出的？具体是由哪些工会成员讨论的？在作出回复前，讨论过程中的意见是 ）2012年6月至2016年12月法定假日加班费人民币11924.51元，计算依据： ① 2012年法定节假日核保加班5天的加班费计4270.54元。 6月加班1天 ...
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由其户口所在地公安派出所负责监督、管理。强制戒毒期限为三个月至六个月，自入所之日起计算。对强制戒毒期满仍未戒除毒瘾的，强制戒毒所可以 正规化建设，提高队伍战斗力起到了良好的作用。?五、人民警察的生活保障?(一)人民警察的工资?工资是劳动者根据其劳动所获得的以货币形式表现的收入。《人民警察法》第40条 ...
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主张的同类合格产品市场中间价标准计算（182.50*90件+80*400件+60*200件），货值金额也只有区区60425元。根据两高《关于办理生产、销售伪劣商品刑事 第二款规定：伪劣产品尚未销售，货值金额达到刑法第一百四十条规定的销售金额三倍以上的，以生产、销售伪劣产品罪（未遂）定罪处罚。根据《刑法 ...
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