搞清楚加班有哪几种情形，假期又是怎么构成的。 根据法律的规定，加班分为三种情形：工作日即周一到周五延长工作时间的加班、法定休息日即双休日加班、法定节假日 的，属于正常工作，工作日正好是法定节假日的，则要支付三倍工资。 需要指出的是，根据《劳动法》和《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 ...
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控制，那就需要法庭在工会实体程序上进行审查，例如工会做出的回复结果是怎么做出的？具体是由哪些工会成员讨论的？在作出回复前，讨论过程中 6月至2016年12月法定假日加班费人民币11924.51元，计算依据： ① 2012年法定节假日核保加班5天的加班费计4270.54元。 6月加班1天加班费计854. ...
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签订劳动合同，工厂迫于用工压力录用邹女士，即使计算双倍工资应以邹女士的基本工资为计算标准，邹女士主张的月工资4500元包含基本工资及奖金、补贴。邹女士 到支持。 关于解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也没有举证证明她是因为《中华人民共和国劳动合同法》第三十八 ...
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而不是一审法院认定的工资标准2600元。一审判决的未签订劳动合同二倍工资差额、未休年假的工资及违法解除劳动关系的赔偿金标准均应按照3500元计算。 曾以要求某公司支付未续签书面劳动合同二倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金、未休年休假工资、工资、交通费、法定节假日加班费为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁 ...
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工作工资37422元，法定节假日工作工资7050元，并支付克扣工资25%的经济补偿金11118元；四、被申请人未与申请人签订书面劳动合同应再支付一倍工资124740元。 二 工作每天都有，怎么又成临时用工了呢？第二，即使是临时用工，也不能想辞退就辞退。也不能辞退后不给予经济补偿。第三，申请人自1992 ...
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戒毒通知书，并由其户口所在地公安派出所负责监督、管理。强制戒毒期限为三个月至六个月，自入所之日起计算。对强制戒毒期满仍未戒除毒瘾的， 、正规化建设，提高队伍战斗力起到了良好的作用。?五、人民警察的生活保障?(一)人民警察的工资?工资是劳动者根据其劳动所获得的以货币形式表现的收入。《人民警察法》第40条 ...
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第二条第二款规定：伪劣产品尚未销售，货值金额达到刑法第一百四十条规定的销售金额三倍以上的，以生产、销售伪劣产品罪（未遂）定罪处罚。根据《刑法》第一百 难以把控。其实，从检方角度看，按照生产、销售伪劣产品罪起诉，将不可避免的面临2011年大量重复计算的产品数量如何确定、如何证明这些产品为不合格产品的难题 ...
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