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方式对原业务范围进行重新整合。(二)人员重组方案。指企业在改制过程中企业职工的安置情况,包括职工的分流、离退人员的管理等等。(三)资产重组方案。 的程序性要求?答:为维护国家利益,防止国有资产流失,按照国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作意见》,国有企业在改制前,首先应进行清产核资,然后在 ...
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单位国有股东身份的基本标准。可见,财政部、国资委在国有全资和国有控股公司、企业均属于国有企业这一点上规范脉络是分明的,态度是一致的,区别只在于相对 由董事会审议;尚未设立董事会的,由总经理办公会议审议。所涉及的职工分流安置事项,应当经被划转企业职工代表大会审议通过。(3)划出方应当就无偿划转事项通知本 ...
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单位“国有股东”身份的基本标准。可见,财政部、国资委在国有全资和国有控股公司、企业均属于国有企业这一点上规范脉络是分明的,态度是一致的,区别只在于相对 董事会审议;尚未设立董事会的,由总经理办公会议审议。所涉及的职工分流安置事项,应当经被划转企业职工代表大会审议通过。(3)划出方应当就无偿划转事项通知 ...
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委托人或者委托人的关联方对上市公司的表决控制力。五、员工信托1.什么是员工信托员工信托(职工信托)是指将员工买入的本公司股票委托给信托 限制民营企业上市的规定,但在实际审批中,上市的机会绝大多数都给了国有企业,很多民营企业只能通过借壳上市或买壳上市的方式的办法绕过直接上市的限制进入资本 ...
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企业的经济效盏,更不能使企业扭亏。国有企业只有转换经营杌制,建立现代企业制度,才能最终脱困。同时,关于债转中的比例不明。市场经济条件下的企业是 产生的道德风险。为此,明确这种风险责任的界定和承担,对国有企业改革的深入发展会产生积极的意义。【9】 (五)严格实施条件,规范操作程序。债转的目的并非 ...
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名义股东控制在50人以下。 (二)职工转让问题 职工是我国经济体制改革中一个特有现象。我国国有企业和集体企业在公司化改制中,为保障职工职工持股会或公司工会统一持有和管理,由职工持股会或工会作为名义股东行使股权。对于职工目前没有统一的法律和行政法规进行规范,有关规定散见于地方性法规和行政 ...
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航为中国网通(集团)有限公司广州分公司(以下简称中国网通广州分公司)总经理,属于国有企业中高层管理人员,根据相关规定,未经任职单位同意不得从事营利性经营活动,为方便 将所华鹏有限股权全部转让后,华鹏有限由全体职工变为由高层和中层管理职级员工,秉承了此前人资结合、劳资结合、对内不对外、只能内 ...
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劳动,民主管理,按劳分配和按分红相结合的企业法人。股份合作制企业是我国国有企业和集体企业改制的重要形式。根据1997年国家体改委《关于发展城市股份合作制企业 手续何时办理,并不影响其股东身份的丧失。 三、股份合作制企业职工股东退应符合上述规范及公司章程所规定的程序 根据《暂行办法》第二十五条的 ...
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劳动,民主管理,按劳分配和按分红相结合的企业法人。股份合作制企业是我国国有企业和集体企业改制的重要形式。根据1997年国家体改委《关于发展城市股份合作制企业的 退手续何时办理,并不影响其股东身份的丧失。三、股份合作制企业职工股东退应符合上述规范及公司章程所规定的程序根据《暂行办法》第二十五条的 ...
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共同出资成立,管理员工股权的有限责任公司或股份有限公司。在职工持股会无法作为主体的情况下,公司成为企业目前所选择的主要主体模式。这种模式能够解决职工持股会或 也有了新的模式选择。在新的法律、法规及政策性规定下,员工较为现实与规范的主体模式选择是信托形式。目前,有相当部分学者及实务界人士支持 ...
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