最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人 用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位 ...
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的时间，应当认定为工作时间，原告在途中跌落坎下受伤，应当认定在工作时间受伤。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的有关规定，雇员在 被告不应承担任何民事赔偿责任；第三种意见认为，该案应定性为雇员损害赔偿，可参照工伤事故处理，应认定原告刘某某是在下班途中受伤，但原告刘某某具有较 ...
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的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位 的场合,应该排除普通人身损害赔偿的适用。在工伤事故符合工伤保险给付条件时,受害雇员只能请求工伤保险待遇赔偿。此时,工伤保险制度具有法定优先适用的地位。并且,对 ...
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的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。据此有人认为， 人身损害赔偿司法解释的理解与适用》一书中关于成立雇佣关系的观点，并受到了该书所介绍的域外法中区分雇员与独立合同工理论的启发。结合本案，笔者认为 ...
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雇佣关系中适用人身损害赔偿标准。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”这两 ...
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到市医院。随国玉等人将肇事司机焦尚董送往亳州市交警支队一大队事故处理中队进行处理。 当日晚20时许，焦尚董驾驶的三轮车在古城至亳州的路上由 玉死亡后，劳动部门对工伤认定的申请不予受理，双方之间的关系符合雇员与雇主关系的法律特征，对本案应按雇员受害赔偿纠纷处 理。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...
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机构不再支付相应待遇。在对工伤保险赔偿与侵权赔偿关系的处理上，该法条采纳的是补充模式。所谓补充模式，是指发生工伤事故以后，受害雇员可同时主张侵权行为损害 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》答记者问中，就记者关于发生工伤事故，工伤职工除享受工伤保险待遇外，能否再请求民事损害赔偿？的提问，作出了这样 ...
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保险等社会保险费的企业、个体经济组织，只能依照一般民事侵权案件处理，属一般因工伤亡事故，而不属于工伤事故。〔１〕 对建筑工程单位分包施工而言，承包方是具有 地位的劳动者的利益出发确定赔偿义务主体。西方学者指出：对受害者来说，法人责任比雇员个人责任所提供的保证大得多，企业是一个大钱袋和一个不具名的，有 ...
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我国的司法实践中也一直存有争议。相关国家在处理这一问题上主要有四种基本模式：①择一选择模式，即工伤事故发生以后，受害雇员在侵权损害赔偿与工伤保险 主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，即：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害赔偿 ...
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2010年第2期） 一、关于工伤保险赔偿案件与第三人侵权损害赔偿案件竞合的处理原则 我们认为，在第三人侵权引起工伤事故的情形下，会产生两种 农民专业合作社不断发展，规模和专业化程度不断扩大、提高，农民专业合作社与其成员、雇员之间因劳务报酬的纠纷案件逐渐增多。此类案件是否属于劳动争议纠纷，农民专业合作社 ...
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