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"职工距退休年龄不到5年的,经本人申请、企业领导批准,可以退出岗位休养".关于内退职工的待遇及标准,根据该文件第9条和第11条规定,职工退出岗位休养 ]9号)等文件规定,办理了正式退休手续的职工,其养老保险金由社会保险经办机构发放。基本形式是在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金帐户,按月 ...
//www.110.com/ziliao/article-325579.html -了解详情
证明,并经劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 二是待遇标准不同。关于内退职工的待遇及标准,国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条和第11条 的通知》等文件规定,办理了正式退休手续的职工,其养老保险金由社保经办机构发放。基本形式是在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金账户,按月将 ...
//www.110.com/ziliao/article-478066.html -了解详情
享有以下权利:1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月发放,但在正式退休前不再追加。生活费标准:根据企业经济效益和 下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。生活费可一次性发放给内退职工,以后不再追加。2、请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有内退 ...
//www.110.com/ziliao/article-658097.html -了解详情
享有以下权利:1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月发放,但在正式退休前不再追加。生活费标准:根据企业经济效益和 下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。生活费可一次性发放给内退职工,以后不再追加。2、请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有内退 ...
//www.110.com/ziliao/article-656947.html -了解详情
享有以下权利:1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月发放,但在正式退休前不再追加。生活费标准:根据企业经济效益和 下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。生活费可一次性发放给内退职工,以后不再追加。2、请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有内退 ...
//www.110.com/ziliao/article-541495.html -了解详情
享有以下权利:1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月发放,但在正式退休前不再追加。生活费标准:根据企业经济效益和 下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。生活费可一次性发放给内退职工,以后不再追加。2、请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有内退 ...
//www.110.com/ziliao/article-540261.html -了解详情
的民办学校之间构成劳动关系呢? 一、基本案情: 王某系A中学(事业单位)正式在编教师,自2011年9月份后,王某因年龄偏大不在担任教课工作, 案件适用法律若干问题的解释三》第八条“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法 ...
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支付记录或考勤记录等凭证,同样可以认定存在劳动关系。在本案中,原告系事业单位内退人员,以其年龄、身份能否成为适格的劳动关系的主体,能否与原审第三人 某系广饶县石村镇的一名公办教师,其虽于2001年8月办理了内退手续,但尚未正式退休。1995年劳动部颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...
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刘某的一个仲裁请求。该案中虽然在招用刘某的时候,刘某是属于其他单位的内退人员,不过既然甲公司招用了他,那么在法律上仍然应按照劳动关系进行处理。该 协议领取生活费,而且用人单位和个人还需按规定缴纳社会保险费。提前退休是指国家相关部门根据规定允许提前退休,批准正式退休人员,可按国家规定标准领取养老金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-925446.html -了解详情
三)》第七条规定用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。因此,依据现行 未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员与新的用人单位间的用工争议按照劳动关系处理。此即,通常情况下,有正式工作的 ...
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