运营方面的风险，只要因不了解或违反有关市场主体、市场运营、行业管制、劳动和人事制度保障等各方面的法律和法规而可能产生不利后果的，最终都可归结到法律上 新的法律、法规和规章颁布后，法律事务部应当及时组织部门人员学习培训，并结合公司经营特点和实际需要对公司领导干部和业务骨干进行培训。部门内部培训应在颁布后 ...
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的医疗费用。对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术的，其费用可以由相应的社会保险基金 监督职权，如对有关社会保险的行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章进行备案审查，审议议案和报告时对有关社会保险的问题进行询问和质询等。 ...
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解决该问题，仲裁机构如何让工亡职工的亲属在已经失去亲人的同时，尽量避免内部再产生矛盾，公平合理地分配各供养亲属的抚恤金就显得尤为重要。 这种情况下 ，没有高于工亡职工生前的工资总额。 三、供养亲属抚恤金的计算时限 在我国目前的劳动保障领域没有专门出台计算工亡时限的法律法规，在司法实践中一般是参照《最高 ...
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案………………………58案例27号：臧进泉等盗窃、诈骗案………………………………………………60案例28号：胡克金拒不支付劳动报酬案…………………………………………62案例29号：天津中国青年旅行社诉天津国青国际旅行社擅自使用他人企业名称纠纷案 ...
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自主权。所以在衡量规章制度是否合法有效时，司法机关往往会综合考虑企业用人自主权与保障职工权利的平衡点，凡是应当由双方协商确定的事项，如果没有经过协商，而由 罚款处罚，基于管理需要，公司欲与给部门经理开车的驾驶员解除劳动合同。翻开《公司内部管理规章》“奖惩制度”一节，可以使用的条款规定为“因工作不负责任 ...
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提出行政诉讼。 诉讼请求： 1、请求人民法院依法撤销被告重庆市万州区人力资源和社会保障局2012年4月13日作出的万州人社伤【2012】110号不予认定 无过错责任原则，认定为工伤。其次，屈**没有违反劳动纪律。所谓劳动纪律实际就是用人单位制定的内部管理规章其概念就是用人单位为形成和维持生产经营秩序， ...
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1)将争议提交 仲裁委员会申请仲裁。 (2)依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。 九、保障、保险及担保 30.保险 30.l承包人投保内容和责任： 30.2分包人投保内容和 使用中的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和规章，经供、用热双方协商，订立本合同，以便共同遵守。 第一条 用 ...
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国有资产监督管理委员会 发布文号 国有资产监督管理委员会第21号 发布日期 2008-08-18 生效日期 2008-09-01 所属类别 国家部门规章 适用范围 全公司 管理部门 安全环保部 收文编号 EHS-08-2012-089 国务院国有资产监督管理委员会令 第21号 《中央企业安全生产 ...
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物资，接受志愿服务。第二十一条 养老机构应当实行24小时值班，做好老年人安全保障工作。第二十二条 养老机构应当依法履行消防安全职责，健全消防安全管理制度 侵犯老年人合法权益行为的；(七)擅自暂停或者终止服务的；(八)法律、法规、规章规定的其他违法行为。第三十四条 民政部门及其工作人员违反本办法有关规定 ...
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