施工总承包单位依据该司法解释的规定免除其支付责任。 案例1：辽宁省大连市中级人民法院（2020）辽02民终7381号判决认为：《保障农民工工资支付条例》第十 单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人 ...
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人拖延验收的，以承包人提交竣工验收报告之日为竣工日期。当前的建筑市场，发包人拖欠工程款主要有两个手段，一个是拖延不验收，就是说结算的条件不成就。第二个是 合同相对人，他起诉是不需要司法解释的，为什么还要写进来呢？作为第一款，我们想表达的意思是原则上不能突破合同相对性，只有在农民工投诉无门的特殊情况下， ...
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薪大家大可不必去铤而走险，可以通过法律手段去解决。律师同时也提醒广大雇主，不要拖欠农民工工资，否则法律会让你付出代价。 对于不支付劳动报酬的雇主就有嫌疑犯有 联合发布了《关于执行〈中华人民共和国刑法〉确定罪名的补充规定(五)》。该司法解释将恶意欠薪的罪名正式确定为“拒不支付劳动报酬罪”。 主体要件犯罪 ...
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更为恶劣的是，李玉田竟然动用他的资源，指使永清县人事局作为报案单位，以恶意拖欠农民工工资向永清县公安局申请立案，以图达到追究付伟杰刑事责任，以逃避他的恶意拖欠巨额 县、县政府在5月8日新闻批露至今已经整整两个月，没有对该事件做出合理解释和应对方案，而是不履行政府职责一推二拖，对李玉田和益田公司纵容包庇 ...
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种情况更有保障而已。因此基于该司法解释农民工不能直接向发包人主张权利。二、农民工能不能依据劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付暂行办法》的规定直接向法院 审判的依据。因此，以此为根据实践中也是有法律障碍的。三、在目前拖欠农民工工资已成为一个严重的社会问题的情况下，各级行政机关为此进行了不懈的努力， ...
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拒不支付劳动报酬罪司法认定中的几个问题 在我国，用工方拖欠工资行为，尤其是拖欠农民工工资行为已不再是单纯的劳资纠纷问题，而成为一个广受关注 得出恰当结论。 长远的讲，为了更恰当认定该罪，还需要最高人民法院出台相应的司法解释予以明确。或者最高人民法院以发布指导性案例的方式，由各级人民法院在审判此类案件 ...
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就属于传统债法上的转承揽。2、目前我国司法实践中存在的问题，即建设工程合同违法分包、转包，造成拖欠农民工工资以及发生人身损害，责任主体不明确，无法得到 实践中主要的法律依据是：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 ...
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公司，仍然聘用刘某做电工工作，虽然没有签订劳动合同，但接受通立公司的管理支配，工资由原来的每月620元涨至650元。2006年3月通立公司将原告辞退。刘某 其顺利地拿到了社会保险待遇，刘某对吉林农民工法律援助工作站及各位法援律师的帮助表示了感谢，对律师对相关法律及司法解释的精准把握表示了由衷的钦佩。 ...
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民事诉讼证据的若干规定》第7条：在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证 真实，法庭不应采信。 综上所述，代理人认为 ，被告以工程质量为借口拒绝支付农民工工资毫无根据。原告为被告工作，工作完成后被告为原告出具欠据证明原告依 ...
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建设工程项目中，出现了前所未所的拖欠工程款事件。这些事件已严重影响了建筑施工企业的生存与发展、职工和农民工工资的发放和建筑市场的正常招投标管理秩序， ”，不受到法律保护 根据《建筑法》、《合同法》、《建设工程质量管理条例》、司法解释第25条以及建设部《建设工程质量保证金管理暂行办法》第12条之规定， ...
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