关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的请示（鲁高法函[2009]31号） 最高人民法院：东营市中级人民法院在办理垦利县人民法院报送 不应适用《工伤保险条例》进行调整。少数人意见：超过法定退休年龄的人员与现用人单位间可以形成劳动关系，因工受伤应适用《工伤保险条例》。理 ...
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进行工伤认定应结合劳动者是否享受养老保险待遇或领取退休金来判断”，即如果达到法定退休年龄的务工人员没有享受基本养老保险待遇或领取退休金，完全可以进行工伤认定；反之， ）人社部发〔2016〕29号第二条规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位 ...
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的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。”通过上述规定可以明确，法律并未将超过法定退休年龄的劳动者排除在《劳动法》调整的范围之外。而且，如仅 有关规定中，明确劳动者达到退休年龄后仅作为享有社会保险待遇的年龄标准，将劳动年龄与劳动关系的确认分离开来，劳动年龄不作为认定劳动关系是否存在的依据。C、 ...
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称职工）缴纳工伤保险费。 下列人员不属于参保范围：达到法定退休年龄的；已办理退休手续的；年龄不满16周岁的；大中专院校、技工学校、职业高中学生在用人单位 证明，或通过指纹认证等手段，确定是否具有继续领取工伤保险待遇资格。 第三十八条 工伤职工配置辅助器具应由用人单位到市劳动能力鉴定委员会申请鉴定确认后 ...
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年龄的上限作出规定，劳动者只要具有劳动权利能力和劳动行为能力，即使超过法定退休年龄也可以成为劳动法律关系的主体，原告与第三人存在劳动关系。酉阳县人力资源 》（渝人社发〔2010〕121号）文件，该文件明确指出劳动者达到退休年龄或办理了退休，与用人单位不存在劳动关系……工作中发生事故伤害，工伤保险基金 ...
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项经法院判决或劳动仲裁应补缴参保且未达到法定退休年龄的未参保人员的范围，如强制要求社保局协助为王某办理补缴社会保险费，则显然违背了该通知的精神。 ，申请人可依法敦促相关职能部门予以落实。对于无明确执行内容的裁决事项，申请执行人可以重新申请仲裁，或可依法另案主张自己的权利。 因此，鉴于劳动争议仲裁委员会 ...
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项经法院判决或劳动仲裁应补缴参保且未达到法定退休年龄的未参保人员的范围，如强制要求社保局协助为王某办理补缴社会保险费，则显然违背了该通知的精神。 ，申请人可依法敦促相关职能部门予以落实。对于无明确执行内容的裁决事项，申请执行人可以重新申请仲裁，或可依法另案主张自己的权利。 因此，鉴于劳动争议仲裁委员会 ...
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月的《高等学校考生政治审查表》登记的出生年月为1947年10月1日。因此，办理退休时间应为1997年10月1日，据此，可作适当处理：（1）如 错误、违反法定程序、超越职权、滥用职权情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为。因此，是否符合法定程序，构成了具体行政行为是否合法的 ...
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月的《高等学校考生政治审查表》登记的出生年月为1947年10月1日。因此，办理退休时间应为1997年10月1日，据此，可作适当处理：（1）如 错误、违反法定程序、超越职权、滥用职权情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为。因此，是否符合法定程序，构成了具体行政行为是否合法的 ...
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月的《高等学校考生政治审查表》登记的出生年月为1947年10月1日。因此，办理退休时间应为1997年10月1日，据此，可作适当处理：（1）如 错误、违反法定程序、超越职权、滥用职权情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为。因此，是否符合法定程序，构成了具体行政行为是否合法的 ...
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