那么，2018年春节加班工资怎么算?除夕加班：二倍工资(2018年2月15日)正月初一到初三加班：三倍工资(2018年2月16日-2月18日)正月初四到初六 算账才发现原来没有多少钱啊，难道你愿意为了这区区1455元钱，春节就留在公司加班，不与父母，不与老婆孩子团聚了么？本文摘自网络，如有侵权，联系 ...
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扣除各种税费后发到劳动者手里的的裸体工资；第三种观点认为双倍工资基数以劳动者正常工作时间工资为标准确定，不应包括加班工资等。笔者倾向于第一种观点。因为 至于第三种观点不妨采取特例法排除。如果劳动者在应当支付双倍工资的11个月工作期间，请事假该怎么计算？工伤医疗期怎样计算？患病或非因工负伤医疗期怎样计算 ...
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责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金……（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向 贸易有限公司支付双倍工资51300元的诉讼请求；二、撤销乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2011）沙民一初字第1775号民事判决第一、二、三项即：驳回 ...
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工资补偿缺乏法律依据，难以得到支持。 8、二倍工资的最长支付期限怎么算？ 未签书面劳动合同的二倍工资：最多11个月。 未续签书面劳动合同的 合同，用人单位应当支付经济补偿金。 18、单位在非工作时间安排的其他活动是否属于加班？ 如周末组织体育比赛，晚上安排宴请客户或者安排外出旅游等等，除非劳动者有证据 ...
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十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同 除以二，等于2250元。4、被申诉人支付申诉人加班费12000元：被申诉人严重要求申诉人加班，被申诉人的所有员工都是每周六天上班时间，每天至少8小时，申诉人递交的证据 ...
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导读：法定节假日上班节后补休 加班费怎么算案情介绍：法定节假日上班，节后补休 惠某是太仓某物业管理公司的水电维修工，由于行业工作的特殊性，他经常在法定 休为借口拒绝支付春节及国庆假日期间法定节假日的加班工资，不符合法律规定，应当按不低于正常工作时间工资的三倍补发加班工资。文章来自网络如有侵权请联系删除...
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上述案例中，张X 关于赔偿金的诉求只能是自2008年1月1日起算。 三、代通知金 我国劳动法以前没有"代通知金"的概念，《劳动合同法》借鉴国外和 所规定的"按照该劳动者上一个月的工资标准确定" 代通知金，上月工资标准和上月工资数额不是一个概念，上月工资数额可能因为劳动者加班或请假而增加或减少，而上月 ...
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说过装卸工作每天都有，怎么又成临时用工了呢？第二，即使是临时用工，也不能想辞退就辞退。也不能辞退后不给予经济补偿。第三，申请人自1992年7月进入 支付两倍的工资。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起満 一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 申请人自1992年 ...
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回话了，打电话直接忙音。本来打算吃下这个哑巴亏，但是想到那六千多元是自己一个月的工资，客服态度这么差，杨黎决定要通过法律捍卫自己的权益。杨黎看了一下关于羊绒 家纺存在虚假宣传，同时将京东公司诉至法院要求其退还全部货款六千七百余元，并赔偿三倍损失二万余元。【判决】网店虚假宣传 京东被判赔对于杨黎的起诉， ...
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工作期间，在作为合同附件的员工手册中约定公司应给员发夏天时发防暑降温津贴和提供加班期间的防暑饮料和药品，小刘在微星公司的工作已经历了两个夏天，微 该公司在仲裁庭上竟然不承认与张某具有劳动关系，并提供出证据材料证实张某的工资是由一家叫做“飞驰汽车维修有限公司”的单位发放，而自己和张某却没有劳动关系。原来 ...
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