拟证明双方签订劳动合同的事实及双方约定的工作时间、薪酬等内容；2、员工离职申请表，拟证明原告于2014年8月13日以“身体欠佳，不适合本工作”为由向被告申请 原告不存在加班事实；4、员工救助基金申请审批表、用款申请单，拟证明原告妻子因交通事故受伤住院期间，被告给予了帮助和慰问，并在经济上给予了补助；5 ...
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法庭应根据原告的主张及被告的陈述认定周六、日加班的事实。 2．根据原告提供的《旷工通告》、《休假申请表》注明的旷工日期、请假时间，结合被告答辩及 无经济补偿金”可知，被告并不同意原告辞职，也就不存在对“工资、福利、保险、补助等无争议”的合意。 4. 通过被告在三河市劳动争议仲裁委员会和本案庭审调查时的 ...
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