判例 参阅要点 劳动者可以在劳动关系终止之日起一年内主张劳动关系存续期间拖欠的加班费和未休年假工资等劳动报酬。用人单位与劳动者未签订劳动合同应支付的二 规定，劳动者应自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内主张权利。 相关法条 1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 2.《中华人民共和国 ...
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个半月内，公司每月发放的工资中除了合同约定的基本工资外，另包含一笔固定性的加班费。仲裁委员会认为，关于停工留薪期工资差额的仲裁请求，沪劳保就发（2005） 。据此，仲裁委员会裁决公司向鲍先生支付停工留薪期工资差额捌仟余元。 【相关法条】 《上海市工伤保险实施办法》（2004年7月1日实施） 第三十五条 ...
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工资 参阅要点 劳动者可以在劳动关系终止之日起一年内主张劳动关系存续期间拖欠的加班费和未休年假工资等劳动报酬。用人单位与劳动者未签订劳动合同应支付的二 规定，劳动者应自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内主张权利。 相关法条 1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 2.《中华人民共和国 ...
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问题法律上没有明确，因此，用人单位可以在规章制度或劳动合同中予以明确。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?【相关法条】 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函 {M??|CV ...
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合同，未缴纳社会保险，且从未安排任何公休日和法定假日休息，也未给付任何加班费。 因被申请人的违法用工违法解除劳动关系的行为，已经严重侵犯了劳动者的 的公平与正义。 此致 通辽市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：夏某某 2013年 月 日 相关法条： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 ...
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3000、3000、3200元，其中申请人的基本工资为2000元/月，其余则为奖金、补贴、加班费等。同时被申请人认为，申请人在停工留薪期间是不存在加班问题的，也就 月的双倍工资赔偿，总共支持小郑2个月的双倍工资赔偿6200元。相关法条：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作 ...
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吊车代替塔机工作，每天的费用是5000元（包括吊车使用费和两个操作工人的加班费），其从应支付给戴某的租金中扣除了6万元，支付的吊车使用费 劲松 代理审判员夏奇海 代理审判员王方方 二〇一五年五月十三日 书记员陈丹 附相关法条： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条 第二审人民法院对上诉案件，经过 ...
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法院不予支持，用人单位有权终止合同，不需支付劳动者违法解除劳动关系赔偿金。 相关法条： 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第二十六条、第二 、足额补缴1995年至2011年社会保险。四、并案被告支付1995年至2007年加班费57999元。五、并案被告支付2011年度冬季采暖补助差额185元。六、 ...
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北京、天津以及东北三省的销售管理工作。2016年1月，由于公司内部最高决策层相关人员变动，公司（副总裁）开始对徐某等若干资深销售经理通过各种方式百般刁难 、财务有财务专用章等等等等，这不都是很正常、很符合常理的吗？ 对于加班费问题二审判决是这么解释的：“关于焦点问题二，徐*主张**公司应向其支付加班费 ...
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》第85条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不 从程序和实体上明确对拖欠劳动报酬问题的救济措施，保护自己的合法权益。 【法条链接】 1、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条用人单位与劳动者应当 ...
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