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共计1.8万余元。二审法院判决驳回医院上诉,维持原判。 法律简析 一、助理医师的执业规范有哪些? 根据《执业医师法》规定,医师包括执业医师和执业助理医师 了10%的医疗损害赔偿责任。虽然医疗损害赔偿责任的承担主体为医疗机构,但对于助理医师个人来讲,其也可能会因违法执业的过错受到行政处罚。 本文系医法汇 ...
//www.110.com/ziliao/article-790282.html -了解详情
经卫生行政部门批准,持有个体行医执业许可证。这两个条件缺一不可,更何况张某的执业助理医师资格,在技术层面上还未达到执业医师资格的能力,尚需在执业医师 行医的。 两者的相同点未取得医生执业资格,即执业医师法规定的执业医师资格或执业助理医师资格;不同处刑法未将未经批准擅自开办医疗机构行医者列入非法行医罪的 ...
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伴哮喘发作致死亡。2019年5月27日法院经审理认为,被告的医生康某某系执业助理医师,不能独立行医;被告的护士未变更注册至被告处,在被告处从事护理活动 护士条例》属于行政法规,《处方管理办法》属于部门规章,被告的医生康某某系执业助理医师,不能独立行医;被告的护士未变更注册至被告处,在被告处从事护理活动 ...
//www.110.com/ziliao/article-811856.html -了解详情
【案情】2012年6月,郭某应聘到新疆大安特种钢有限责任公司担任人事经理助理,双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工,代表公司与招聘人员签订 元及面试入职路费1268元等。【分歧】第一种意见认为:郭某担任公司人事经理助理期间,全权负责公司的人事管理工作,劳动合同等重要资料由其保管。作为公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-734662.html -了解详情
【案情】 2012年6月,郭某应聘到新疆大安特种钢有限责任公司担任人事经理助理,双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工,代表公司与招聘人员 及面试入职路费1268元等。 【分歧】 第一种意见认为:郭某担任公司人事经理助理期间,全权负责公司的人事管理工作,劳动合同等重要资料由其保管。作为公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-661913.html -了解详情
的意见》,应当通过建立从政法专业毕业生中招录市县两级人民法院法官助理的规范便捷机制,畅通政法专业毕业生进入人民法院的渠道,实现政法专业毕业生就业流向与人民法院 衔接。一是建立符合审判人员职业特点的招录机制。招录市县两级人民法院法官助理,可以纳入省市县乡“四级联考”,也可以结合司法工作特点和实际需求单独 ...
//www.110.com/ziliao/article-656493.html -了解详情
【案情】 2012年6月,郭某应聘到新疆大安特种钢有限责任公司担任人事经理助理,双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工,代表公司与招聘人员 及面试入职路费1268元等。 【分歧】 第一种意见认为:郭某担任公司人事经理助理期间,全权负责公司的人事管理工作,劳动合同等重要资料由其保管。作为公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-502895.html -了解详情
、裁定被申请人向申请人支付被迫解除劳动关系经济补偿金5100元; 争议焦点: 总经理助理作为公司主管行政工作的管理人员,公司未与其签订劳动合同,是否免除公司未 人事、行政工作的劳动者签订劳动合同作出不同规定。此案中,刘某某作为总经理助理,即使负责劳动合同的签订、保管工作,也不能免除公司与其签订劳动合同 ...
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在案件审理期间,经徐州市医学会医疗事故鉴定,分析意见为:1、医方接诊医师为执业助理医师,无独立诊治资格。2、医方未及时进行心电图检查,延误急性广泛前壁心肌 ,与病情转归(后果)有一定因果关系。3、徐州市某人民医院接诊医师为执业助理医师,无独立诊治资格。结论:本病例属二级乙等医疗事故,徐州市某人民医院 ...
//www.110.com/ziliao/article-292786.html -了解详情
移交工作。12月18日,公司随即又发出工作调动通知,决定由王小姐担任前台行政助理,并自19日起,王小姐每月薪水调整为税前1800元。这一调动后,使得 协商一致对原聘用合同中岗位约定的变更。2007年12月,公司将王小姐调任前台助理,王小姐对任免决定不服,公司应提供其变更王小姐岗位的合理依据。现公司未能 ...
//www.110.com/ziliao/article-203125.html -了解详情
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