保险费，2013年8月19 El，原告向桂阳县劳 动仲裁委员会提起仲裁，桂阳县劳动争议仲裁委员会于201 3 年9月17 El做出桂劳仲案字(2013)第25 劳动者利益，也没有证据证明被 告已将相关保险费用支付给原告，且与劳务派遣劳动合同书 第九条约定的“甲乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基 本 ...
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7月31日、2012年8月1日至2014年7月31日劳务派遣劳动合同书无效，双方未形成劳务派遣劳动关系（二）南京法院判决的剖析1、依据是劳动合同法 是特殊工种累计工作满15年可以提前退休的问题。这个工龄的计算不应单纯考虑劳动合同关系，应当实质考量劳动者具体的工作岗位，以具体的工作岗位作为判断依据。劳务 ...
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10、郴州市工伤保险管理服务中心出具的证明，拟证明该中心已支付宏山劳务公司邓彬平鉴定费200元，一次性伤残补助金36000元； 11、桂阳县人民医院出具 元的证明相互印证，证明原告月工资4000元。证据14系格式条款，与劳务派遣劳动合同书约定的“甲乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基本养老保险、工伤 ...
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山投资有限公司(以下简称宏 山公司)、温州建峰矿山工程有限公司(以下简称建峰公司) 劳动合同纠纷一案，本院于2013年3月11日受理后，依法 适用普通程序 元的证明相互印证，证明原告月工资4000元。证据14系格式条款，与劳务派遣劳动合同书约定的“甲乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基本养老保险、工伤 ...
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郭1因此与乙公司办理了劳务工离职移交手续。2010年3月19日，郭1与第三人丙公司签订解除劳动合同书，明确：郭1自愿与第三人丙公司解除劳动合同，并 且其工作期间的综合保险费由乙公司缴纳，故其实际用人单位应是乙公司。【法院审判】劳务派遣是我国劳动合同法规定的用工方式之一。郭1与第三人签订劳动合同，明确 ...
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第三人员工工资卡内。郑州某某人力资源服务有限公司与张某签订《劳动合同书》一份，载明：固定期限劳动合同于2011年7月1日起至2012年6月30日止； 实施条例》第三十五条亦规定，用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。张某系与 ...
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函。2007年7月1日申请人与被申请人北京乙人力资源顾问有限公司签订了派遣员工劳动合同书,该合同的期限为2007年7月1日至2010年3月13日, 了与被申请人北京乙人力资源顾问有限公司的服务合同并违法解除了与申请人的劳动关系. 申请人多次找到两被申请人要求解决工作问题,两公司总是说合同已解除,申请人 ...
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仲裁员： 我依法担任申请人A某的委托代理人，就其与被申请人B公司、C公司劳动争议一案，提出以下代理意见： 一、两被申请人应当承担连带支付经济赔偿金责任 庭审 劳务派遣条件，C公司与B公司签订的《劳务派遣协议书》、与申请人签订的《劳动合同书》当属无效。 因为派遣前后申请人一直在B公司工作长达13年半从未 ...
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月1日和2007年1月1日，……，甲方委托劳务输入单位代发工资。”认定上述事实的依据是被上诉人钢铁公司提交的两份《劳动合同书》。而对该两份合同书， 公司，但“因意识淡薄加上不好操作而没有交过养老保险费”，“希望协商解决”。就《劳务派遣协议》的效力问题，张律师提出两点意见： 1 、协议是两被上诉人之间的 ...
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。原告不服该裁决，按月工资2600元计算，起诉要求四被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金70200元、2005年1月至2015年1月期间延时、休息日及 、工资明细、社会保险个人信息登记表、照片、安全检查记录表、劳务派遣协议书、劳动合同书、解除劳动合同协议书、名称变更通知书、某某科研大厦项目的请示及批复、 ...
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