洛阳市西工区李某与某公司劳动争议纠纷调解案【检索主题词】人民调解;劳动争议纠纷;洛阳市西工区;劳动争议人民调解委员会;旷工;交通管制【矛盾纠纷受理时间】2020-4-20【 李某的情况下，李某解释未接到公司通知的理由也确实牵强，鉴于双方劳动关系仍然存在，建议公司给予李某适当的经济补偿。而李某与公司之间 ...
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、国家信访局转送通知、中国残联信访介绍信、个人申诉材料等证据证明。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第27条第二款关于因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向 公民或法人无法放弃，更应无时效限制。三、调解在诉讼中的作用劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷，由此纠纷引发的诉讼 ...
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年龄最大的女同志。母亲的案子没有开庭，庭前调解结案。那是陈剑峰律师人生中办理的第一个劳动争议纠纷案件，成功了。虽然是在自己的家乡江西省瑞昌 电视台等国内外知名媒体的采访、专访、文章刊登或成功案例报道。社会兼职：中国人力资源开发网劳动政策法规库专家组成员、中央人民广播电台中国之声《法治中国》、《都市法宝 ...
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当时单位年龄最大的女同志。母亲的案子没有开庭，庭前调解结案。那是我人生中办理的第一个劳动争议纠纷案件，成功了。虽然是在自己的家乡瑞昌为 电视台等国内外知名媒体的采访、专访、文章刊登或成功案例报道。 社会兼职：中国人力资源开发网劳动政策法规库专家组成员、中央人民广播电台中国之声《法治中国》、《都市法宝》 ...
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个劳动争议案件诉讼管辖方面的问题，法院的处理截然不同，结局都对我方当事人不利，当事人因此对代理律师意见很大，真应了“法官一句话，律师糗死人”。 案例 ，如前所述，最高院司法解释(一)的规定已经体现了“劳动合同履行地”法院优先管辖的原则;而《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款也同样规定： ...
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4月，赵某向石家庄市诉调对接人民调解委员会（以下简称调委会）提出调解申请。 【调解过程】 调委会受理调解申请后，召集调委会调解员对该纠纷进行讨论并确定了 支付赵某各种费用合计11万元； 3.某公司于5月某日之前支付完毕。 【案例点评】 劳动争议纠纷中涉及工伤一类的纠纷，劳动者一方会担心因为身体伤残导致 ...
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。四、被答辩人要求支付双倍工资已经超过诉讼时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请仲裁的时效为一年，自知道自己权利被侵害 月到被告（原告）开封市××有限公司工作，任工程部部门经理。被告双方未签订书面劳动合同。被告开封市××有限公司为原告王××办理并缴纳各项社会保险费。2016年5月27 ...
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最近，手头有一桩劳动争议案件，可作典型案例来分析上述问题。 我方当事人系对方公司早期创业员工之一。2004年4月，当事人进入对方公司担任副总经理职务 的范畴，哪些需要当事人另行起诉解决？这就要通过专业的法律知识加以判断。 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》规定，我国境内的用人单位与劳动者发生的下列 ...
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工资被拖欠时可以及时拨打12333进行反映，或者提起劳动争议仲裁、诉讼，及时维护自身权益。 审理法院：建湖县人民法院 案例三：劳动者严重失职造成用人单位重大损害，用人 奖及2018年1月至10月的年终奖，不能成立。 法官寄语 《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和 ...
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支付的双倍工资差额49600（11×4500）元。 仲裁委裁决：仲裁委根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，认为王某主张双倍工资已经过了一 中院，中院以同样的理由，驳回设备公司上诉，维持原判。 同样案例，盘龙区仲裁委没有支持未签订书面劳动合同的双倍工资，而盘龙法院和昆明市中院支持了 ...
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