劳动争议答辩状 -案例分析搜索

王某劳动纠纷一案

（公章），2018年10月31日。开庭时被告**公司向法庭提交了书面《民事答辩状》，其答辩意见主要为：一、被告**公司已于2018年10月31日与加班费没有事实和法律依据，请求法院驳回其诉讼请求第3项：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第19条规定：用人单位根据《劳动法 ...

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用人单位一裁两审均败诉，仍不服申请再审。劳动者再审案的答辩状

赔偿金，与经济补偿金无关，因此不涉及补偿金是否支持2008年以前的情况。 2、《劳动合同法实施条例》是行政法规，有权就执行法律规定需要的事项作出规定。而人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第33条、深圳市中级人民法院《关于审理劳动争议案件的指导意见（试行）》（2009年4月印发）第99条，都明确规定了 ...

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劳动者要求用人单位支付经济补偿金、奖金、办理养老、医疗等社会保险费、加班费等劳动

以及邓某的仲裁申请书提交我审查，经审查后在法定期间向仲裁委员会提交了答辩状。一、由被答辩人提起的仲裁申请来看，其将**男装有限公司广安店作为本案。后广安市***服装店考虑其身怀有孕，从人道主义角度给予其补偿8千元，劳动争议仲裁委员会据此制作了调解书。总结：劳动者提起仲裁或诉讼，首先应知晓用人单位 ...

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劳动纠纷胜诉经典案

关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条：“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院法院予以纠正。不管是平时加班、双休日加班、法定节假日加班还是未休年休假的加班工资，都是劳动报酬。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系 ...

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劳动纠纷胜诉经典案例

关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条：“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院法院予以纠正。不管是平时加班、双休日加班、法定节假日加班还是未休年休假的加班工资，都是劳动报酬。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系 ...

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工伤待遇答辩状

日作出的深府复决[201X]3X号《深圳市人民政府行政复议决定书》，维持了深圳市劳动和社会保障局作出的工伤认定结论。2010年3月2日，深圳市福田区人民法院。工资支付台账应当至少保存二年。”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“ 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与 ...

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焦某确认劳动关系案

劳动关系提出了异议。焦某遂向长春市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确立双方存在劳动关系。长春市劳动争议仲裁委员会于2009年11月27日作出了仲裁裁决书，裁决认真了解了案件的基本情况，及时查阅了相关的证据材料，根据上诉人长春市某砖厂的上诉理由及时制作了答辩状，认为答辩人焦某与被答辩人砖厂存在事实劳动 ...

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合法解除劳动关系无须支付经济补偿金仲裁答辩状

代理人）。被答辩人：B先生，男，汉族. 被答辩人B先生诉答辩人A加工厂劳动争议纠纷一案，答辩人依据事实和法律作出以下答辩意见： 1、答辩人愿意返还B 事实依据。 3、被答辩人因不胜任工作，主动提出辞职，答辩人系合法与其解除劳动关系，符合法律的规定，无须支付被答辩人经济补偿金。被答辩人2011年4月 ...

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劳动合同纠纷，争气也争利

已达3天以上”为由宣布申请人“自动离职”。再有，被申请人当庭提交的《劳动仲裁答辩状》中第二、三条答辩意见也可以说明，被申请人并不认可申请人EMS函的工资，按照员工实际工作时间折算计发。 3、深圳经济特区和谐劳动关系促进条例第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用 ...

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劳动教养行政诉讼案

向法庭提交的三组证据无一能够证明该认定的事实成立，仅在"行政答辩状"中提及的"湖滨分局湖滨派出所出具的对李炎超批评教育的证明"也未被二十一日洛阳律师洛阳刑事辩护律师洛阳方西乾损害赔偿律师网（洛阳交通事故律师洛阳医疗事故律师洛阳工伤事故律师洛阳人身损害赔偿律师洛阳产品责任事故律师洛阳劳动争议律师）...

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