提出管辖权异议。 【分歧】 对双方约定管辖的效力问题,存在不同观点。 一种观点认为,该约定并没有违反劳动争议案件法定管辖规定,只是用人单位与劳动者做了 规定。具体而言:在劳动仲裁前置阶段,劳动争议调解仲裁法第二十一条规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;在诉讼阶段, ...
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劳动合同约定管辖,劳动争议约定管辖1、劳动争议调解仲裁法第21条规定 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位 地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。2、关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释1第8 ...
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现行法律法规,发表以下代理意见:第一部分 关于本案管辖代理人认为,本案依法应当由上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会管辖,理由如下:1、申请人只是被申请人公司太原地区 、申请人要求被申请人支付报销费用7813元的请求不属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议,依法不属于劳动仲裁的受案范围,对其该项请求,应当 ...
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太会支付双倍工资。但,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或 .75元×2倍×10天)。3、关于失业保险损失赔偿金的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:“劳动者以用人单位未 ...
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该公司,与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定,劳动合同由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的 依据,不存在支付失业保险金和待岗工资的问题。同意为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。申请人的仲裁请求已超过一年的仲裁时效。 被申请人金星啤酒集团辩称 ...
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在该公司,与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定,劳动合同由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的 倍赔偿金无法律和事实依据,不存在支付失业保险金和待岗工资的问题。申请人的仲裁请求已超过一年的仲裁时效。 被申请人金星啤酒集团辩称:同金星啤酒厂答辩意见 ...
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在该公司,与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定,劳动合同由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的 倍赔偿金无法律和事实依据,不存在支付失业保险金和待岗工资的问题。申请人的仲裁请求已超过一年的仲裁时效。 被申请人金星啤酒集团辩称:同金星啤酒厂答辩意见 ...
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该公司,与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定,劳动合同由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的 倍赔偿金无法律和事实依据,不存在支付失业保险金和待岗工资的问题。2011年2月之后,申请人的社会保险费由河南鼎昌投资担保有限公司缴纳,申请人与周口子公司 ...
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在该公司,与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定,劳动合同由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的 倍赔偿金无法律和事实依据,不存在支付失业保险金和待岗工资的问题。申请人的仲裁请求已超过一年的仲裁时效。 被申请人金星啤酒集团辩称:同金星啤酒厂答辩意见 ...
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,根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调节法》第二十一条的规定,作为欧青与北京xxxx有限公司劳动关系的履行地,本委依法对本案冇权予以管辖,故对北京 中,北京xxxx有限公司经本委合法通知无正当理由未到庭,根据《屮肀人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款,现缺席裁决如下:一、北京xxxx有限公司自 ...
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