等。仲裁期间某乙单位提出申请仲裁时效已过。劳动仲裁委员会于2008年9月9日做出仲裁，裁决由某乙公司按照规定支付某甲经济补偿金、双休日加班工资、额外经济 告不理原则在民事诉讼中主要体现在两个方面：一方面是必须有原告请求或被告反诉，法院才能受理案件并进行审理。另一方面是在审理中法院的审判活动受原告起诉或 ...
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46l0元。2011年12月29日，何某向石狮市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。同日，石狮市劳动争议仲裁委员会作出狮劳仲案不字( 2011)第227号不予受理 对此何某应当按照《协议书》、《承诺协议书》的约定承担主要责任。故兴克公司反诉要求何某赔偿财产损失的理由成立，且证据充分，本院予以支持。何某 ...
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某提出反诉，且原告邹某于2011年10月20日向本院提出调取由中国平安保险公司开封分公司持有的被告为其投保的人身意外伤害保险单的申请，本院于2011年11月 43号劳动仲裁书和要被告返还二级建造师证书的要求。对于原告要求的经济损失和出差补助，因证据不足，且于法无据，本院不予支持。 针对被告的反诉请求， ...
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负责该司沈阳片区的产品销售，因不满该公司在经营调整过程中反复找茬将其解雇且未支付任何补偿，委托本律师在深圳提起劳动仲裁，仲裁委全部驳回其请求，代理人建议其 反诉人(反诉被告)，而不能以张某为被反诉人，因此，上海某法院依然无权审理张某与深圳办之间的纠纷，依据即“不告不理”——深圳办并未向该院起诉也无法向 ...
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对待，将先诉的一方当事人列为原告，同时列为反诉被告；后起诉的一方当事人列为被告，同时列为反诉原告。这样既有利于法官理顺诉讼程序，也有利于保护双方 通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，如果属于劳动争议案件的，人民法院应当受理。劳动仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出的裁决，当事人不服向人民法院起诉 ...
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工作期间的社保费用，或以现金方式对申请人进行补偿。 针对被申请人的第二项反诉请求，申请人认为被申请人工作人员从外地回武汉的差旅费是必然要发生的费用 补偿或者赔偿金等发生的争议适用本法，因此申请人要求被申请人支付经济赔偿金应属于劳动仲裁的范围。 关于申请人第二项请求，被申请人未提前30天通知解除与申请人 ...
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障碍为六级。2012年5月25日，袁贞杰向莆田市城厢区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求福建省东风建筑工程有限公司赔偿申请人袁贞杰一次性伤残补助金、一次性 等各项损失损失共计人民市372390元。但是，在袁贞杰提出该仲裁申请后，东风建筑工程公司向城厢区人民法院提出不服工伤认定的行政诉讼，同时，第三人 ...
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好转的消息后，便要求到公司上班，但Z烟草公司却以双方已解除劳动合同关系为由予以拒绝。李X于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作;补发 就李X所请求的解决下岗期间的生活费以及工资问题，其提请仲裁之前，确已超过仲裁时效，故对其反诉请求没有支持。如果对此问题不加区分的全部支持，不利于保护 ...
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监理工程师，工资结构为：基本工资2000元、岗位工资2000元、岗位补贴200元，由建筑公司以银行转账方式按月向王某支付。 2016年3月，王某担任监理工程师的 》第三十九条第三项的规定，公司终止劳动关系的行为并无不当，请求驳回王某仲裁申请，公司反诉王某赔偿公司损失五万元。 【案件焦点】 本案双方争议 ...
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合同至少履行１０年”的约定。王某可以根据这一约定提出反诉，请求公司继续履行劳动合同。如果法院以劳动仲裁时效已过为由对这一部分不予审理，这便产生了 规定了该法的调整范围：“在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”问题是如何理解“在中华人民共和国境内的企业”的含义？ ...
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