不告不理原则在民事诉讼中主要体现在两个方面：一方面是必须有原告请求或被告反诉，法院才能受理案件并进行审理。另一方面是在审理中法院的审判活动受原告起诉或 申请期限，又无不予受理或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。这里需要明确的一点是申请劳动仲裁时效是诉讼时效，适用中止、中断。《劳动法》虽未对仲裁时效 ...
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驳回原告的诉讼请求。因为依据最高人民法院对劳动部函的答复，法院不能判决维持劳动仲裁裁决，且根据我国民事诉讼法的规定要求，法院判决的内容与范围，要受 ，双方当事人的纠纷仍然处于悬而未决的状态，当事人的实体权利也未得到救济。虽然劳动者可以通过在审理中提起反诉或者上诉以维护自己的权利，但是法律规定当事人对 ...
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庭上要说些什么？佛山万林律师所根据法律规定和实际操作予以汇总说明。 劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和调解，裁决 仲裁请求的权利;被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求、提起反诉的权利。 当事人在仲裁活动中承担如下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、 ...
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的，将不予支持其请求。 3、逾期改变仲裁请求的风险 当事人增加、变更仲裁请求，或者提出反诉，应当在劳动仲裁委员会指定或许可的期限内提出，超过时限的 ，请提交下列材料： （1）被诉人身份证明复印件； （2）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同)； （3）《营业执照》副本复印件 ...
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到被告开封市××安装工程有限公司（以下简称“国丰公司”）处工作，但是被告并未与原告签订劳动合同，只是口头承诺支付给原告的工资为每月1200元，出差补助为每天80元 号劳动仲裁书和要被告返还二级建造师证书的要求。对于原告要求的经济损失和出差补助，因证据不足，且于法无据，本院不予支持。 针对被告的反诉请求 ...
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社保关系转移手续，被申请人的行为严重违反劳动法等相关法律规定，无奈申请人只能申请劳动仲裁，请求贵局依法裁决，维护劳动者的合法权益，维护法律的正确实施。 律师事务所接受李某某委托，指派我担任李某某诉保定市xxx中学劳动纠纷及保定市xxx中学反诉李某某劳动纠纷一案的代理人，本人作为他的代理人依法参加了本案 ...
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同志作自动离职处理的决定》毫无依据，程序严重违法。故诉请法院：1、撤销被反诉人XXXX总公司于1995年5月10日作出的《关于对XXXX同志作自动离职处理的 日，先后三次向原告提出过要求上班的请求，没有充分证据予以证实，也与其在劳动仲裁庭审中默示自认从未向单位提出过任何要求相矛盾，与其工资1995年4 ...
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该公司在经营调整过程中反复找茬将其解雇且未支付任何补偿，委托本律师在深圳提起劳动仲裁，仲裁委全部驳回其请求，代理人建议其向沈阳市某法院起诉，以增加企业方诉讼成本从而 深圳办与张某、深圳办与深圳公司之间的纠纷。即使深圳办向该法院提起反诉，其也只能以上海公司为被反诉人(反诉被告)，而不能以张某为被反诉人， ...
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对待，将先诉的一方当事人列为原告，同时列为反诉被告；后起诉的一方当事人列为被告，同时列为反诉原告。这样既有利于法官理顺诉讼程序，也有利于保护双方 通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，如果属于劳动争议案件的，人民法院应当受理。劳动仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出的裁决，当事人不服向人民法院起诉 ...
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,对本案发表如下代理意见，供仲裁委参考： 一、本案实际事实情况 根据被申请人在反诉申请书中自认的事实，我们可以确认的事实是：申请人于2004年7月 补偿或者赔偿金等发生的争议适用本法，因此申请人要求被申请人支付经济赔偿金应属于劳动仲裁的范围。 关于申请人第二项请求，被申请人未提前30天通知解除与申请人 ...
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