本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。 2、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第二十三条工人职员因病或非因工负伤 八、区县所属单位依照执行。北京市财政局 其它 《社会保险法》2011年7月1日开始实施，北京市人保局日前出台了《关于落实社会保险法有关问题的通知》。其中规定， ...
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。同时这两个规定是1989年10月5日和1989年12月20日发布实施的，而原告从事临时工主要是在1990年以前，即使适用主要也应该适用（65 为连续工龄。我国关于从事临时性工作工龄计算的主要规定有： 〈中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案〉，其中第38条规定：一般工龄系指工人职员以工资收入作为 ...
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，但她们还面临办理退休的问题。根据国发[1997]26号文规定：“本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新 场官司未必一定要打。 临时工有没有工龄？《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（简称《草案》）规定：“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之 ...
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生育保险基金为参保人在工伤治疗和生育期间提供生活补贴的规定是不同的。关于职工患病或非因工负伤医疗期内的生活补助问题，1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》规定，职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的， ...
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中，申请人之配偶马某某2009年3月9日至10月25日期间依法享受医疗期，被申请人不得以上述期限内旷工而解除双方劳动关系。根据《中华人民共和国劳动保险条例》及《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的相关规定，工人职员因病或非因工负伤死亡时，用人单位应当发放 ...
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保障依靠死者生前供养的亲属在职工死亡后得以维持最低生活水平的救济措施。《劳动保险条例实施细则修正草案》第45条第3款规定，主要生活来源依靠工人职员供给的工人职员之子女、弟妹年龄未满16周岁者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇。本案当事人穆某年仅5岁，其父因工死亡，导致穆某缺失了来自 ...
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退休的年纪发生工伤，怎么赔偿？ 根据【山东省人民政府关于印发山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法的通知】第25条规定，工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时 工龄满十年的条件。那么如何判断连续工龄呢？ 根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，连续工龄应以工人职员在本单位或若干个单位工作 ...
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病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。上述两项的有关规定到底是指什么，并不明确。1953年颁布的《劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条规定：工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者 ...
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办理养老、待业保险投保手续。[案情分析] 被诉人在上班时间未经许可去洗澡不慎摔伤，根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案=第十一章和劳动部企业职工工伤保险试行办法第九条规定不能认定为因工负伤，劳动行政部门已根据行政职权作出非因工负伤的行政确认，应当没有疑义。 ...
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