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民办非企业单位、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织(以下称用人单位)进行劳动保障监察。 对职业中介机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、外国 存在其他不可抗拒的事由,致使调查取证无法进行的。 办案中止由人力资源社会保障行政部门负责人批准,并自批准之日起三个工作日内书面通知投诉人,投诉人无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-378529.html -了解详情
安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的;(三)安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的 工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的由劳动保障行政部门给予警告,责令用人单位限期对有关人员进行相关培训,取得职业资格证书后再 ...
//www.110.com/ziliao/article-336946.html -了解详情
仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”《调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解 的,法院受理后,应当对被诉工伤认定决定的合法性进行司法审查。也就是说,劳动保障行政部门作出的工伤认定决定不是最终裁决,人民法院的行政审判庭仍然有权确认受到 ...
//www.110.com/ziliao/article-320973.html -了解详情
治疗。后原告因治疗费用与伤残待遇问题与兴铝公司协商未果。原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请工伤赔偿。2003年10月,仲裁委委托被告劳动 月17日受理了史XX的工伤赔偿申请。2003年10月23日仲裁委委托被告劳动保障局进行工伤认定,并递交了相关材料,但被告认为材料不齐全要求补充相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-513523.html -了解详情
治疗。后原告因治疗费用与伤残待遇问题与兴铝公司协商未果。原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请工伤赔偿。2003年10月,仲裁委委托被告劳动 月17日受理了史XX的工伤赔偿申请。2003年10月23日仲裁委委托被告劳动保障局进行工伤认定,并递交了相关材料,但被告认为材料不齐全要求补充相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-513521.html -了解详情
山东省失业保险规定》第三条均规定,县级以上人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作,劳动保障行政部门按照国家规定设立的社会保险经办机构具体承办失业保险 令第8号)第二章失业保险金申领第六条:失业人员应当在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-868928.html -了解详情
二金”和未补发加班工资等其他问题上未达成协议,因物业公司为市属单位,区劳动保障监察大队无权作出处理,郑某只好再次投诉到市支队,市支队经调查最终以 1、认为原告诉请行政不作为缺乏基本事实。认为自身已通过立案、向用人单位开具劳动保 障监察询问通知书及进行相应的执法调查行为等积极的作为方式履行了法定的监察 ...
//www.110.com/ziliao/article-27202.html -了解详情
件。根据《社会保险法》规定,用人单位侵害个人社会保险权益的,个人可以要求劳动保障监察机构或者社会保险费征收机构(即本市社保中心及各区县分中心)依法处理 四是检查是否存在骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的情况。一经查实,将由劳动保障监察机构、医保监督机构等部门依职权责令退回骗取的社会保险金,并处 ...
//www.110.com/ziliao/article-570916.html -了解详情
在限期内没有采取任何整改措施。为维护法律的严肃性,该市劳动局对其无理阻挠劳动保障监察行为作出罚款决定。该饭店收到处罚决定书后,在规定的期限内既不 劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,由劳动行政部门或者有关部门处以罚款”。因此本案中劳动局对某饭店的行政处罚是完全合法的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-324204.html -了解详情
业主的自然情况。根据上述规定,在一般民事诉讼中,应以业主为当事人,劳动争议案件中以字号为当事人。《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉 大王镇复兴王某某加工户。 二、工伤认定行为的法律性质。工伤认定,是指劳动保障行政部门根据劳动者或者其直系亲属的申请,依据工伤保险法律法规,确认劳动者所受 ...
//www.110.com/ziliao/article-303756.html -了解详情
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