某某有限公司2010年5月7日，刘某某与上海某某有限公司(以下简称某某有限公司)签订了劳动合同，约定的期限为2010年5月7日至2011年5月7日。2010 关系存在与否的认定问题再作如下分析。一、劳动者辞职情形下判定劳动关系是否解除的标准通常情况下，对于劳动者一方离职的，提交辞职申请书的时间及内容是 ...
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牌出租车租赁补充合同》、《关于制定公司化经营出租车驾驶员招聘要求的通知》、《申请书》、《公运出租车分公司租赁合同终止清算表》等证据以及双方当事人的陈述载卷 原告诉称被告为其发放了以被告为服务单位的监督卡、从业资格证即应认定双方具有劳动关系的意见，由于原告与被告间在合同中明确约定了出租车营运所需证照由 ...
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的工资为1160元加销售提成。现诉至法院，请求法院判令：某某公司与我本人继续履行劳动关系。某某公司辩称：不同意付某的诉讼请求。付某于2011年1 月7 日正式 日辞职电子邮件。付某先是否认手机号为其所有；在公司提供付某自己填写于《劳动争议仲裁申请书》的同一手机号后，付某又否认该短消息为其所发，但又无法 ...
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点40分左右，右手中指被断布机割伤，刘某提起仲裁，要求确认劳动关系，认定工伤。劳动仲裁委于09年9月14日以未办理录用手续，在面试考核过程中发生 另提起人身损害赔偿诉讼。本代理律师随即陈述理由，并且将代理词、先予执行申请书、要求撤销陈某被告代理人资格申请书、要求追究陈某，纪某民事诉讼伪证责任申请书、刘 ...
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劳动争议仲裁申请书 申请人：文某,汉族,某年某月某日出生，住址：榆林市榆阳区，电话：—— 被申请人：金德管业集团榆林分公司，地址：榆林市航宇 楼。 负责人：袁中能，电话：_ 仲裁请求事项： 一、依法裁决双方解除劳动合同关系。 二、被申请人向申请人支付一次性工伤保险待遇项目如下： 1、一次性伤残补助金 ...
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诉讼请求。此致成都市中级人民法院上诉人：王x生二○一○年十一月四日二审判决书民事再审申请书申请再审人（一审原告、二审上诉人）：王x生性别：男民族，汉， ，中xx局集团有限公司是本案适格的被告等事实。同样可以认定申请再审人至今与被申请人存在合法有效的劳动关系。因为到现在为止，申请再审人没有收到任何有关被 ...
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《恢复工伤认定申请书》，昆明人社局于2019年4月3日恢复工伤认定程序，以原告朱西平未提供其和第三人第二汽车运输公司存在劳动关系的 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条 第一款社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： (五)个人挂靠其他单位对外 ...
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能足额发放工资，她一气之下向仲裁机构递交了仲裁申请书。而此时，她的工伤认定程序还未启动，故仲裁委把双方劳动关系认定到2012年10月19日出院之时。同时 律师说。追究错误事实来源员工获得合理补偿经过认真审读法院判决，于律师发现该判决认定的安娜的离职时间来源于此前的二审判决，而该二审判决依据的则是根本不 ...
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错误。她认为员工档案丢失与自己并没有关系，现在公司以此为借口与自己解除劳动关系实在没有道理。于是她一纸申请书送至劳动争议仲裁委员会，要求瑞达公司支付其 行为构成失职、造成损失且损失程度足够重大。法律对严重损失的种类、重大损失的认定未做明确规定，容易造成评判尺度不一。 对于瑞达公司的员工档案丢失一事来说 ...
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劳动争议仲裁申请书申请人：钱X，男，1974年9月19日生，汉族，住上海市闵行区春申路1888弄XX号XX室。 联系电话:13916114XXX 被申请人：上海XX 认为：一、自己于2008年5月19日正式建立劳动关系，被申请人依法应当在一个月内与其订立书面劳动合同。被申请人自用工之日起已超过一个月的 ...
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