员工时给予员工登记基本情况的书面表格形式。本案中，《招工表》从其格式到内容都不符合书面劳动合同应当具备的要件，因此，《招工表》不应视为原、被告双方签订的书面劳动合同。被告于2013年7月11日写劳动仲裁申请书并向仲裁委申请仲裁，故应当确认双方于2013年7月10日解除劳动关系， ...
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未签劳动合同双倍工资仲裁申请书模板如何填写，如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】申请人陆女士自2018年3月7日入职被 2、申请书应用黑色钢笔书写或打印，打印件需由申请人用钢笔签名；3、部分空格不够用时，可用同样大小纸张续加中页；4、申请人为用人单位的，请参照本申请书格式...
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.64365.com/contract/show.asp?id=867 ·煤炭购销合同 //www.64365.com/contract/show.asp?id=1289 ·劳动争议仲裁申请书 //www.64365.com/contract/show.asp?id=1682 · ...
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补充协议》主要涉及培训与服务期、保密、竞业禁止等事项，同时以格式条款形式规定了上百万元的违约金。从员工角度而言，他认为此份协议违约金过高，显失 现有证据的基础上，我开始着手撰写劳动争议仲裁申请书，并最终确定了三项仲裁请求：1.出具解除劳动合同的书面证明，办理社保转出手续；2.支付工资差额***元；3. ...
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提出离职申请，2008年10月29日劳动合同期限未届满即辞职离开被告。2009年7月7日，被告向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决由原告赔偿被告培训费用 被告事先拟好，并重复使用的事实，故认定该《申请书》是原告单方面的意思表示，并非格式条款。《申请书》载明，如果原告在劳动合同期限届满之前辞职，则 ...
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于届满前一年向出让人提交续期申请书，除根据社会公共利益需要收回本合同项下土地的，出让人应当予以批准。 出让人同意续期的，受让人应当依法办理有偿用地手续， 支出的费用先由各方各自垫付，在查明缺陷产生的原因之后，由责任方承担。 13.5 本合同附件1约定了保修书的格式及内容要求，在工程竣工验收合格后签订的 ...
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尊敬的审判长、审判员： 我们现对关于原告提出的解除劳动合同的相关事宜，提出如下代理意见，望予采纳： 原告在《仲裁申请书》中，称：2018年11月30日 原告本人系被告公司最高管理者，是被告公司的总经理，其有权利代表公司进行一切对内对外行为，包括缴纳社保和解除劳动合同的文本格式，都是在其管理、领导和 ...
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尊敬的审判长、审判员： 我们现对关于原告提出的解除劳动合同的相关事宜，提出如下代理意见，望予采纳： 原告在《仲裁申请书》中，称：2018年11月30日 原告本人系被告公司最高管理者，是被告公司的总经理，其有权利代表公司进行一切对内对外行为，包括缴纳社保和解除劳动合同的文本格式，都是在其管理、领导和 ...
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办理。该申请书内容全部是小李本人亲笔书写，并签名按手印的，并非用人单位提供的格式范本。 小李于2019年11月16日以公司再三违反劳动关系， 劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法[2012]284号）第二十五条之规定：若员以未缴纳社会保险为由解除劳动合同并要求 ...
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为受益人。保险金额是指保险人承担赔偿或者给付保险金责任的最高限额。第十九条采用保险人提供的格式条款订立的保险合同中的下列条款无效：（一）免除保险人依法应承担的 分支机构，应当向保险监督管理机构提出书面申请，并提交下列材料：（一）设立申请书；（二）拟设机构三年业务发展规划和市场分析材料；（三）拟任高级 ...
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