六条规定：“奖金分配比例由总经理根据每个工作岗位对业绩贡献程度，召开高管人员专门会议，确定每位高管的具体比例。”2008年4月25日《高管 科技股份有限公司董事会五位董事签名通过，符合公司法规定与公司章程约定。所以无论是依据劳动合同约定的何新宁每月工资金额，还是参照深圳康美生物科技股份有限公司董事会 ...
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丰睿公司主张双方未约定工资标准，称杜某作为财务负责人负责财务工作，公司无从掌握具体情况，上述款项存在包括杜某工资的可能性。关于未签订劳动合同的原因，杜某 单位的高级管理人员，负责用人单位的人事工作，与劳动者签订劳动合同是其岗位职责，在此种情况下，其未代表公司与自己签订劳动合同这一情况公司无从得知也很难 ...
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了明确规定，除非法定或合同中约定的解除劳动合同的情形出现，否则公司不能随便与我们解除合同。但公司以《各地分公司人事管理办法》中的具体规定为由，不仅坚持要 处理昵？ 首先，用人单位制订的内部规章制度在法律上应视为劳动合同的附件，是对劳动合同已规定内容的细化和对劳动合同未加规定部分的补充，但它不得违反劳动 ...
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劳动合同中约定的违约金 2018年12月16日，金某与某中学签订了期限自2018年12月16日起至2027年7月31日止的聘用合同书，试用期自2018 违约责任。金某主张违约金数额过高，某中学亦未举证证明其主张的找老师代课及重新走流程进行招聘造成损失的具体数额，故该深圳劳动案中本院对于违约金的数额进行 ...
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保护、劳动条件和职业危害防护，法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。上述劳动合同必备内容的具体情况见第5章。6.2.2劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的 规定的医疗期满后不能从事劳动合同约定的工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；——劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作； ...
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桥公司（乙方）于2007年年底签订《劳务派遣协议》（具体签订时间不详），合同约定：“①甲方按照乙方的要求，自2008年 1月1日起，向乙方派遣符合 第一种意见认为，原告与伯乐 公司签订的劳动合同约定“合同期限为完成所在辅助性岗位工作任务为期限”，且约定派遗原告在“装卸岗位（工种）”工作，2010年7月 ...
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提高为3730元，之后一直按照此标准履行劳动合同。新合同约定蔡某每月工资3530元，另《岗位聘任协议》还有200元的岗位津贴。 因双方协商不成，致新 作出实质判断。 2.本案中判断是否符合“原岗原薪”精神的具体把握本案中，通过对STL公司提供给蔡某的无固定期限劳动合同中体现劳动者权利义务情况重要指标的 ...
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的，可按照《广东省工资支付条例》第四十四条规定处理，即参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平处理。 9、《中华人民共和国职业病防治法》 劳动者约定竞业限制补偿金在解除或终止劳动合同后提前一次性支付，如该约定是双方真实意思表示，内容未违反法律、法规的强制性规定，可以认定有效。 17、在竞 ...
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节点提示与律师专家支招》的具体内容：劳动合同法下用人单位败诉节点提示与律师专家支招一、订立劳动合同未遵循合同订立基本原则的败诉风险提示律师专家支招 合同;四、试用期工资必须不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。五、试用期解雇员工必须有 ...
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节点提示与律师专家支招》的具体内容： 劳动合同法下用人单位败诉节点提示与律师专家支招 一、订立劳动合同未遵循合同订立基本原则的败诉风险提示律师专家支招 ；四、试用期工资必须不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。五、试用期解雇员工必须有 ...
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