满十年即须签订无固定期限劳动合同 【问题】 我公司有很多长病假员工已经远远超过了医疗期，出于人道主义考虑没有与他们解除劳动关系，但他们平时不来上班，除 生效，那么法人代表签名是否依然也同样有效呢？ 【回复】 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的生效要件中包括劳资双方的签字或盖章。而作为单位一方，更多的 ...
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的约定，虽然缺乏必备条款，但仍然是一份劳动合同。黄某主张这份协议是公司自己伪造的，但没有提供相应证据，又认可其签字的真实性，故其主张不予采信。既然双方 和休息休假，国家有相应的法规规定。4．能够确定合同双方身份、工作岗位和工资的合同就可以算是是一份有效的劳动合同。目前实务中，要求还是比较宽松的。实务中 ...
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与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法》第17条规定：劳动合同 等其他事项。 从以上的规定我们可以看出，法律并没有规定劳动合同具体必须采取什么样的书面形式，只规定了劳动合同需双方意思表示一致，且应有法律规定的九类 ...
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满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一 ...
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了房屋又多了一些税费，大概将近600万。因为这个问题，双方经过几次沟通，也没有完成。后来约定在2018年的6月中旬去缴完税，当时重新拟定了一个协议，约定2018 双方标的房产买卖交易的最终达成和丙方居间的行为的成功实现。2、本合同自甲、乙、丙三方签字盖章之日起生效。3、如甲、乙双方所留存合同内容不一致 ...
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签字，没有加盖厂公章为由，还要与我解除劳动合同。 请问：难道这份只有法定代表人签字而没有加盖公章的合同就不算数吗？葛磊律师法律指南 《合同法》第3 2 由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效o"鞋厂在劳动合同上没有加盖单位公章是不符合法律规定的，这一问题的出现 ...
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，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立，故一般情形下，在合同书上签字或者盖章的人就是合同的当事人。例外情形如职务行为，虽员工在 来讲，集体土地所有权的替代物价值（土地补偿费的数额）大小与农村集体经济组织成员的劳动没有关系，也并非集体经济组织的经营收益，按照成员权理论，就土地补偿费分配而言 ...
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就将她“开除”，所以王女士认为自己是“被骗辞职”，该餐厅的行为属于违法解除劳动合同，应当依法向王女士支付赔偿金。王女士丈夫还称，该餐厅因为双方之间的 该餐厅“骗”她辞职的有效证据，劳动保障监察机构也没有发现此类证据，所以无法支持王女士的赔偿金诉求。在此也提醒相关劳动者及用人单位，签字盖章需谨慎，要考虑 ...
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。除此之外，双方再无其它任何争议。”后面是公司盖章与周某签字，以及签订日期。离职后，周某的一个朋友告诉他，没有签订劳动合同是要给双倍工资的，以周某原来 显失公平的。仲裁结果：仲裁作出了裁决，认为解除协议有效，按协议有关条款，双方已经再无争议，即未签订劳动合同的争议也已经解决，故周某不得再向公司要求赔偿 ...
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也烦人，此时购房人一般只能忍受。只能不断要求维修，如想退房，在购房合同没有相应约定的情况下，则很难得到法院或仲裁委的支持。(6)公司名不符实购房者在 达不成一致意见，从而使原来几乎成功的交易承受可能失败的风险。排除这类风险的有效办法是发展商与购房者就未付房款(即未通过银行申请按揭贷款款项)重新达成新的 ...
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