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司法大数据分析研究涉疫情纠纷特点,及时提出司法建议,帮助相关部门、企业防范化解法律风险。 21.加强疫情防控信息报送和新闻舆论引导。疫情防控期间, 规定。无论劳动者还是用人单位,因疫情期间工资、经济补偿、复工等问题提出解除劳动合同的,人民法院应当结合实际情况审慎处理。 五、保全 30.疫情期间,对专门 ...
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棘手难题用人单位在发出录用通知书后,如何规避因特殊情况所带来的法律风险与责任。 从建立劳动关系的法定程序来讲,发放录用通知书并不是其中必要程序,但是 来说都是公允的做法。当然需要提醒用人单位的是,效力冲突条款允许offer与劳动合同存在差别,但是这种差别并不意味着可以南辕北辙,用人单位也不能在没有正当 ...
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应当采取的措施做结合相关法律及已经出线的典型案例做简要分析,希望本文对阅读者能够有所裨益。第一部分 合同订立前的风险防范一、先合同义务诚实信用原则是民法 。针对该公司的情况,我们发现公司存在着三方面的风险,一方面是公司内部员工的项目风险。公司内部员工可能由于劳动合同的履行变化,发生人员的流动,将公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-349133.html -了解详情
。 一、贵司正面临员工随时提出解除劳动合同并请求支付经济补偿金的法律风险,同时,亦有可能引发一系列的群体性劳动争议纠纷案件 根据《劳动法》第三十二 法律规定,详细了解启动企业经济性裁减人员的条件、程序以及应注意的事项,防范相应法律风险。 《劳动法》第二十七条规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-546716.html -了解详情
或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;而雇佣关系发生解除时,则法院无权判令双方维持雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 并要求承保交强险的保险公司承担保险责任。五、加强风险防范意识和保险参保意识,抵御化解意外风险漫长的人生之路不可能永远一帆风顺,没有人知道,意外 ...
//www.110.com/ziliao/article-659370.html -了解详情
或者在日常中采取哪些防范策略?" 答:企业须保留员工基本信息登记表(入职应聘表格),在该表格中注明如员工填写内容失实,公司有权解除劳动关系,让员工 或者变更劳动合同的; 6)被依法追究刑事责任的。 23、企业高层决定延长新员工的试用期,有哪些风险?HR人员该如何办理相关手续,才能避免法律风险? 答:一 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
或者在日常中采取哪些防范策略?" 答:企业须保留员工基本信息登记表(入职应聘表格),在该表格中注明如员工填写内容失实,公司有权解除劳动关系,让员工 或者变更劳动合同的; 6)被依法追究刑事责任的。 23、企业高层决定延长新员工的试用期,有哪些风险?HR人员该如何办理相关手续,才能避免法律风险? 答:一 ...
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的规章制度,规范、完备企业规章制度且做到程序合法,从而避免或减少发生劳动争议纠纷,最大限度地降低法律风险。主要工作内容包括:1、审查、修改对企业以前公布的 的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。4、协助审查、理清企业内部各部门关系,明确各部门的权利和 ...
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或者在日常中采取哪些防范策略?" 答:企业须保留员工基本信息登记表(入职应聘表格),在该表格中注明如员工填写内容失实,公司有权解除劳动关系,让员工 订立或者变更劳动合同的;6)被依法追究刑事责任的。 23、企业高层决定延长新员工的试用期,有哪些风险?HR人员该如何办理相关手续,才能避免法律风险? 答: ...
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E.目标企业的劳动人事制度等。2.严密安排转让协议条款 股权转让协议是股权交易的法律表现,严密的转让协议条款是主动防范各类已知和未知法律风险的重要保障。 在股权转让中的服务,能够防范法律风险,包括对转让和受让活动的法律策划、审查目标公司相关资料、起草并修改并购合同、出具法律意见书、协调沟通各方关系等。 ...
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