，用人单位负举证责任。本案中，沈阳xx商业有限公司以拒绝服从公司安排违反劳动纪律，消极怠工为由对李xx作出了《关于物业部电工班李xx开除处理决定 违纪为由解除劳动合同存在异议的情况下拒绝签字符合常理，故沈阳xx商业有限公司对李xx未能领取失业保险金存在过错，应承担赔偿责任。《中华人民共和国社会保险法》 ...
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劳动合同的。第三条规定，本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行：（1）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资 按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 （5）个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的 ...
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日被科王集团公司招聘到河南--实业有限公司任总经理，其任职期间未签订劳动合同，未缴纳社会保险金，2010年11月26日被告通知原告到科王集团公司（实体不 劳动合同法第46条第一款第一项规定：劳动者依照第38条规定解除劳动合同的，单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，仲裁委此项裁决理由违法并不能成立。4、 ...
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提出仲裁申请，要求裁决：1、正宜商城为其缴纳养老保险金3424元；2、正宜商城支付不与其签订劳动合同的12个月二倍工资7083元；3、正宜商城支付不 〔2010〕第13号仲裁裁决，撤销黄某诉正宜商城养老保险费补缴、未签订劳动合同经济赔偿劳动争议案。 黄某对仲裁裁决不服，向宜州市法院提起民事诉讼，要求判 ...
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在提交答辩状期间届满后提出管辖权异议，法院应不予审理。（二）虽然吴鉴垣与被告之间存在劳动合同关系，但是原告仍然有权以侵权为诉因向有过错的被告 给付，即使用人单位没有交纳工伤保险费，工伤赔偿也是参照社会保险金的数额作出的。 笔者认为这种做法是可行的。 第一，工伤保险赔偿程序比侵权诉讼程序更有利于及时、 ...
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在提交答辩状期间届满后提出管辖权异议，法院应不予审理。（二）虽然吴鉴垣与被告之间存在劳动合同关系，但是原告仍然有权以侵权为诉因向有过错的被告 给付，即使用人单位没有交纳工伤保险费，工伤赔偿也是参照社会保险金的数额作出的。 笔者认为这种做法是可行的。 第一，工伤保险赔偿程序比侵权诉讼程序更有利于及时、 ...
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、医疗、失业、工伤、生育社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”。1998年3月18日劳动和社会保障部财政部“关于印发《企业基本养老保险缴费比例 ；满10年以上的，领取24个月的失业保险金。劳部发[1995]223号违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第二条规定：用人单位违反规定或 ...
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赔偿责任。 根据《上海市劳动和社会保障局关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》的规定，劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》 ，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。 在本案中，古某一直处于待岗状态，双方劳动关系解除之后由于机械公司未及时办理退工手续，除了导致 ...
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，要求某百货公司补建其个人养老帐户，从1993年起补交养老保险金，并承担赔偿责任。劳动争议仲裁委员会裁决：某百货公司为曹某某补建养老保险帐户;补交 缴纳养老保险金的对象，故一、二审法院判令某百货公司从1996年5月起为曹某某缴纳社会保险费。[案情结果] 一审法院认为，建立劳动关系应当订立劳动合同，合法 ...
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仲裁委员会裁决，无线电厂应与4名被告补签2-7年的劳动合同，并为4名被告缴纳社会保险金。无线电厂不服该裁决，遂提起诉讼。 上述事实，有 合同期限，办理续订手续。因此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。”对“视为续订劳动合同”的期限，该规定没有明确，湖北省劳动厅在鄂劳力(1995)184 ...
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