离职后不受《劳动合同补充协议》中相关服务期及竞业禁止条款的约束。 但在2011年9月6日立案时,受理案件的工作人员让我划掉了第3项请求, 劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。 文章作者:上海君拓律师事务所 戎双双律师 个人博客: ...
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、缴纳。2001年9月30日,第三人与被告签订补充协议,约定双方1999年签订的萧山某饭店租赁协议的年租金从2001年10月1日起按年租金300 000 约定,系考虑转制前职工身份的行政管理需要,并未指明调资工资、干部托管费、解除劳动合同的经济补偿金等需由出租方承担,也无相关证据佐证被告的所谓垫付款项 ...
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合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产经营 六条 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列 ...
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[案情介绍] 2011年12月7日,赵某以某某公司并签订正规劳动合同,也并未按照口头协议约定支付奖金。在赵某辞职后也未支付最后一个月的工资, 为要求劳动者提供担保人进行担保;败诉节点三、订立劳动合同时向劳动者收取风险抵押金,一般以保证金、抵押金、培训费、服装费、纪律违约金等形式收取。【律师专家支招】 ...
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案情简介: 2011年12月7日,赵某以某某公司并签订正规劳动合同,也并未按照口头协议约定支付奖金。在赵某辞职后也未支付最后一个月的工资,而且 要求劳动者提供担保人进行担保;败诉节点三、订立劳动合同时向劳动者收取风险抵押金,一般以保证金、抵押金、培训费、服装费、纪律违约金等形式收取。 【律师专家支招】 ...
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,吴某某每月工资的构成为底薪加提成;该劳动合同第十一条第3点约定,吴某某的提成工资应以双方签订的书面协议为准。原审诉讼中,泰正箱包厂对该 翟某某支付48000元违约金并无不妥,博晖公司对仲裁裁决也未提起诉讼,本院予以支持。 【案例八】安沃(佛山)特种合金铸造有限公司与石某劳动合同纠纷案 【(2015) ...
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约定了固定平米均价,《建设工程施工合同》约定了工程总价;《建安工程施工补充协议》约定固定平米均价不包含采暖、塑钢窗等甲方分包工程的造价,《建设 合同约定支付的范围仅限于工程价款,并不包括违约金。 最高人民法院认为,由于协议书属无效合同,合同中的违约条款亦自始无效,对双方当事人不发生法律效力和约束力。且 ...
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协议替代了前一份协议。同时被告还与夏某某签署劳动合同,聘请夏某某担任被告高级产品经理,使用转让技术负责开发出符合被告要求的产品。技术转让协议约定, 周,向原告支付转让费用的千分之一作为违约金,该违约金不超过协议总价人民币XXX万元的5%即X.X万元。协议同时约定了被告分批支付转让费用的期限,由于双方 ...
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万余元。2007年1月29日,梁某与该公司签订《劳动合同补充协议》一份,该协议约定:(1)梁某作为享受特殊待遇的劳动者,公司出资232266元 返还。因此,用人单位以劳动者未完全履行劳动合同为由,要求劳动者按照相应比例返还预付的劳动报酬的,可以支持;但要求劳动者支付违约金的,应当不予支持。 四、《民法 ...
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定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 六、本合同必须认真 后,在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和 ...
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