相关法律规定，结合上述案例，谈谈目前企业在"三金"计付问题上仍然存在的常见错误以及笔者的理解，以厘清在此问题上的相关关系。 一、 经济补偿金 误解一：经济补偿金 特别的规定，而在此之前，劳动法中并无关于诉求赔偿金的规定；第二，《条例》作为行政法规，它不能超出《劳动合同法》的范围，只能是对《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-522299.html -了解详情
相关法律规定，结合上述案例，谈谈目前企业在"三金"计付问题上仍然存在的常见错误以及笔者的理解，以厘清在此问题上的相关关系。 一、 经济补偿金 误解一：经济补偿金 特别的规定，而在此之前，劳动法中并无关于诉求赔偿金的规定；第二，《条例》作为行政法规，它不能超出《劳动合同法》的范围，只能是对《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-223044.html -了解详情
曾出现个别职工泡病号、提交虚假病假条，或是利用上厕所溜班串岗的情况，给企业造成一定的负面影响。“如果‘奇葩’规定是为了堵住管理漏洞，那么这些漏洞必然是 选择主动“跳槽”。此前，有案例显示，一名职工因闹肚子，不符合公司限制上厕所时间和次数的规定被公司开除，向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。仲裁委认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-753511.html -了解详情
关系，那就必须在平等协商一致意见的基础上续订劳动合同，一方不同意则不能续订。 本案中企业想与谭某续签合同，谭某不同意，就以索要培训费要胁， 行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995223号〕的规定进行赔偿。 2.《工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-546049.html -了解详情
关系，那就必须在平等协商一致意见的基础上续订劳动合同，一方不同意则不能续订。 本案中企业想与谭某续签合同，谭某不同意，就以索要培训费要胁， 行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995223号〕的规定进行赔偿。 2.《工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-545774.html -了解详情
内容为：我局与您于一九九九年元月八日订立的《企业有偿转让合同书》，是在双方平等协商的基础上签订的。双方应严格按照合同的规定享受权利和履行义务。合同订立后，我局 汪为民未为其缴纳社保金，同时主张汪为民非法解除陈红红等46名职工的劳动关系。本院认为，根据我国劳动法的规定，汪为民是否拖欠80名职工的社保金， ...
//www.110.com/ziliao/article-143962.html -了解详情
提出被害单位连续加班加点的行为违反了劳动法的规定，延期发工资、职工请假扣发全勤奖等做法更是无视职工的权益，所谓企业实行不定时工作制的综合计算工时工作制的 2000年5月28日正式与该厂签订劳动用工合同。合同并规定企业按照工人每月应得工资的60%支付给工人，其余40%工资在年终时一次性支付。因业务繁忙， ...
//www.110.com/ziliao/article-56516.html -了解详情
一听气就不打一处来，这分明是整人吗，撂下一句“你们看着办吧”，再也不理会请假的事了。两个星期后，安女士上班，她仿佛没事人一般，也不提请假的事。 变更合同的内容。在本案中，企业一方未经安女士的同意，就擅自变更了她的工作，并降低了她的工资是一种违约行为。根据《劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月 ...
//www.110.com/ziliao/article-280897.html -了解详情
判决第二项，改判支持其原审起诉请求，诉讼费、律师费由公司承担。其上诉理由主要为：1、依据《违反﹤劳动法﹥有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条，用人单位违反规定或 》中关于未按审批流程履行请假手续或未得到批准擅自缺勤，将被视为旷工的规定不符。因胡八一未提交关于发放工资即不存在旷工的相关依据，该再审主张不 ...
//www.110.com/ziliao/article-710415.html -了解详情
复函》①解释："《企业职工奖惩条例》第18条规定职工无正当理由经常旷工……一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续，又不按时上下班，连续 4月份工资，从此时起，申诉人作为劳动合同制员工就根据《劳动法》第32条第(二)项享有随时解除劳动合同的权利，即所谓即时辞职权。由于被诉人是在申诉人已 ...
//www.110.com/ziliao/article-326154.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务