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是指公民年龄在16周岁(特殊工种除外)以上至法定退休年龄止。不在该年龄段公民则法律上视为这类人无劳动能力,不再享有劳动法规定权利与义务了,可以退休, 权益一种保护。故此,这类高龄人如果为单位提供劳动,单位与这类人之间法律关系则非劳动法律关系,而是一种劳务关系,这也与最高人民法院《关于审理劳动 ...
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是指公民年龄在16周岁(特殊工种除外)以上至法定退休年龄止。不在该年龄段公民则法律上视为这类人无劳动能力,不再享有劳动法规定权利与义务了,可以退休, 权益一种保护。故此,这类高龄人如果为单位提供劳动,单位与这类人之间法律关系则非劳动法律关系,而是一种劳务关系,这也与最高人民法院《关于审理劳动 ...
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,与用人单位签订劳动合同。对于有特殊规定,可以按有关规定办理。 11.根据劳动部《实施<劳动法>中有关劳动合同问题解答》(劳部发〔1995〕 按规定领取社会救济金,达到退休年龄时办理退休手续,领取养老保险金。 43.劳动合同解除后,用人单位对符合规定劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业 ...
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信仰不同而受歧视。 第十三条 妇女享有与男子平等就业权利。在录用职工时,除国家规定不适合妇女工种或者岗位 外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者 哺乳期; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年; (六)法律、行政法规规定其他情形。 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当 ...
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劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。而国务院《关于工人退休、退职暂行办法》规定退休年龄是男年满六十周岁,特殊工种五十五周岁,女年满五十周岁,特殊工种四十五周岁。因此,已达法定退休年龄退休人员属于不具有劳动权利能力和劳动行为能力,不再是劳动法意义上劳动者,其与企业建立不属 ...
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宗教信仰不同而受歧视。第十三条 妇女享有与男子平等就业权利。在录用职工时,除国家规定不适合妇女工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对 女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁劳动者。第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定第四级体力劳动强度 ...
//www.110.com/ziliao/article-374775.html -了解详情
宗教信仰不同而受歧视。 第十三条妇女享有与男子平等就业权利。在录用职工时,除国家规定不适合妇女工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高 女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁劳动者。 第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定第四级体力劳动强度 ...
//www.110.com/ziliao/article-326169.html -了解详情
宗教信仰不同而受歧视。 第十三条妇女享有与男子平等就业权利。在录用职工时,除国家规定不适合妇女工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高 女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁劳动者。 第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定第四级体力劳动强度 ...
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确认 基本案情: 李某某自2014年起,即在五莲县某石材有限公司工作,从事看锯工种。至2015年3月21日3时左右,李某某上班给切割石材锯换锯片时 情形,可以认定劳动关系成立: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定主体资格。 1、用人单位: 我国劳动法意义上用人单位范围比较广,包括境内企业 ...
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郭某诉至法院。法院认为,郭某与某医药公司签订劳动合同时已年满19周岁,符合劳动法规定就业年龄。郭某在登记求职时,已完成了全部学业,明确向某医药公司表达了 朱某原系某国有企业员工,由于企业改制,朱某与该企业签订了保留劳动关系至退休协议。之后,朱某被某投资公司聘用。在劳动合同履行期间,朱某于2011年 ...
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