劳动关系、职工劳动福利待遇的状态下，长期以来对于劳动福利待遇中的工伤事故认定与处理，坚持了在工作岗位上受伤的要求，最早的工伤待遇法规是1951年2月26日 打午饭，由于地滑摔伤。问该职工是否应认定为工伤。这一案例引出两个新问题：1、劳动者在工作时间非工作场地摔伤能否认定为工伤？2、事业单位工作人员出现 ...
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劳动者在工作时间非工作场地摔倒后死亡应认定为工伤 前几天接到顾问单位的老总打来急促的电话，说公司的员工在工作时间，去厕所回来的路上突发心脏病后摔倒 ，应当受到法律的保护。”的判例。这一判例的现实意义在于：在工作时间内，劳动者因与正常工作密不可分的行为受伤，应认定为工伤。这一判例扩展了“两个工作”原则的 ...
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公司工作，2010年12月30日16时10分左右，原告在工作时致左髌骨骨折，经新乡市人力资源和社会保障局认定原告为工伤，经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定 赔偿责任。本案中原告作为被派遣劳动者在用工单位受伤，XX公司作为派遣单位应与用工单位承担连带责任。被告XX公司与用工单位之间的协议不得对抗第三人，原告 ...
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丁某的侵权责任。被告李某作为原告丁某的雇主，应保证雇员在工作期间的人身健康，对雇员在雇佣期间受到的损害应予赔偿。原告可单独以侵权为由要求被告张某 高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》第33条规定：“雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中致人损害的，应以雇主为被告，由共承担赔偿责任。”第34条 ...
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丁某的侵权责任。被告李某作为原告丁某的雇主，应保证雇员在工作期间的人身健康，对雇员在雇佣期间受到的损害应予赔偿。原告可单独以侵权为由要求被告张某 高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》第33条规定：“雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中致人损害的，应以雇主为被告，由共承担赔偿责任。”第34条 ...
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峰律师文章：《打工受伤 待遇大打折扣 法院判决 补差额43万元》。 □北京市常鸿律师事务所陈剑峰 打工刚要满1个月就不幸在工作中遭受重伤，所得 2010年度广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准？ 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？ 42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司？ 43、十二指肠修补手术算几级 ...
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2006）皖行他字第0004号《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的请示》收悉。经研究，答复如下： 个人 存在损失的，用人单位可以要求劳动者返还为代替缴纳社会保险而支付的金钱。 49．超过法定退休年龄的农民工在工作期间发生工伤的，如何处理？ 超过法定退休年龄的 ...
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其与被告XXXX公司之间不构成劳动关系。 二、实习生在工作中受伤，应当参照工伤获得赔偿。 实习生因工作受伤应当如何赔偿之所以倍受关注，与人身损害赔偿法律关系和工伤 从法律规定上，尚不能将实习生在工作中受到的伤害认定为工伤。但是从社会价值的角度上讲，实习生有与劳动者同样享有工伤赔偿的必要。 首先，工伤 ...
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核心问题是如何理解“因履行工作职责受到暴力伤害”。原劳动和社会保障部曾于2000年1月13日作出劳社厅函（2000）4号《关于职工在工作中遭受他人 对于因个人恩怨造成暴力伤害的猜测缺乏依据。综上，A劳动者遭受暴力伤害的情形属于“在工作时间和工作场所内，因履行工作受到暴力等意外伤害的”情形，A劳动者遭受 ...
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条规定应当属于工伤的情形；二是，甲与乙在工作时间内打架，违反了工厂规定的劳动纪律，也违反了劳动法第三条第二款有关劳动者应该遵守劳动纪律的规定。因此，甲所受伤害是 出差，当日中年1时50分，途经x大桥时，与相向而行的大货车相撞，造成三人受伤，两车严重受损，后经法医鉴定，方某为4级伤残。事故发生后，经交警 ...
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