以上观点，我个人有不同看法：我对“不经劳动部门许可，用人单位私自与劳动者签订劳动合同约定实行不定时工作制是无效的”的观点表示认同，因为根据《劳动法》规定，实行不定时工作制须“经劳动行政部门批准”，未经批准的不能适用不定时工作制。 但是用人单位申请行政许可后，未与劳动者协商一致或者劳动者根本不 ...
//www.110.com/ziliao/article-372315.html -了解详情
/月，故又增加5元/月。共计增加基本养老金26.03元/月。经鹤壁市劳动和社会保障局批准已从2007年6月开始执行。郭文义对被告改变后的基本养老 金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构管理。根据鹤壁市社保局提供的鹤编[2005]6号文件 ...
//www.110.com/ziliao/article-136864.html -了解详情
11011元、双休日加班费11884元。被诉人答辩称，申诉人没有证据证明是被诉人提出解除劳动合同，事实上是申诉人自2007年7月10日起即擅自旷工，且被诉人从来不 从来没有经过劳动行政部门的批准即擅自实行，明显属于违反法律的行为。根据《劳动法》第十八条规定：下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的 ...
//www.110.com/ziliao/article-26798.html -了解详情
月，故又增加5元/月。共计增加基本养老金26.03元/月。经Z市劳动和社会保障局批准已从2007年6月开始执行。郭某对被告改变后的基本养老待遇 所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构管理。根据Z市社保局提供的鹤编[2005]6号文件 ...
//www.110.com/ziliao/article-324291.html -了解详情
，月工资41元。1980年9月原告吴某某妻子生病住院，原告到厂里请假，没有被批准，原告离厂回家照看妻子18天后回厂要求上班，被告未让原告上班，也未 争议发生之日。所以劳动者主张权利之日既包括劳动者向仲裁机关申请仲裁之日、向劳动行政机关申诉之日，同时也包括劳动者向用人单位主张权利之日 。 本案从案件事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-212543.html -了解详情
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条规定： 职工 《劳动合同书》及证据六两份证人证言，被申诉人在未经劳动行政部门批准的情况下擅自实行非标准工时制（即每天至少八小时、每周工作至少6天、每月只能休息 ...
//www.110.com/ziliao/article-475583.html -了解详情
.56天、19.88天，被告对此均予以确认。无证据证实被告已经有关劳动行政管理部门批准于2009年7月15日至2010年1月19日期间实行不定时工作制 根据原告离职前的月工资收入计算，其离职前月平均工资为1805元，故其解除劳动合同赔偿金为3610元。本案争议焦点三，被告是否需要向原告支付2009年7 ...
//www.110.com/ziliao/article-370894.html -了解详情
工作的等情况时，解除与劳动者之间签订的合同的通知书。解除劳动合同通知书—内容：解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容：用人单位与劳动者的基本信息;劳动者 工会的意见，并于_____年_____月_____日向当地劳动行政管理部门报告后，现经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。按国家和xx市政府的 ...
//www.110.com/ziliao/article-644552.html -了解详情
不超过８小时，每周不超过４４小时或４０小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。 ＞行政处罚办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）对行政处罚行为、处罚标准未作规定，而其他劳动行政规章和地方政府规章作了规定的，按有关规定执行。 ...
//www.110.com/ziliao/article-365212.html -了解详情
法条所指之“不受理”范畴，是法律规定的“排除”受案范围列举内容之一。再者，行政诉讼法所规定的受案范围，基本上限于认为人身权和财产权受侵犯可提起诉讼，没有 决定”例外条款的规范。且法律没有明确规定行政机关的具体行政行为侵犯公民的劳动权利不属于行政诉讼受案范围，被告作出的批准退休决定处分了公民的劳动权，是 ...
//www.110.com/ziliao/article-325418.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务