首先要完善公司人力资源管理制度，有些难以在短时间内确认转正与否的岗位适当签订较长时间(三年及以上)的劳动合同，试用期控制在六个月以内;其次，完善新员工转正 中最好不要明确写明XX市XX区XX号，尤其是有多个分子公司遍布全国各地的，要写宽泛一些，比如：北京、上海、天津或者写总公司及分子公司所在地。关于 ...
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首先要完善公司人力资源管理制度，有些难以在短时间内确认转正与否的岗位适当签订较长时间(三年及以上)的劳动合同，试用期控制在六个月以内;其次，完善新员工转正 中最好不要明确写明XX市XX区XX号，尤其是有多个分子公司遍布全国各地的，要写宽泛一些，比如：北京、上海、天津或者写总公司及分子公司所在地。关于 ...
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首先要完善公司人力资源管理制度，有些难以在短时间内确认转正与否的岗位适当签订较长时间(三年及以上)的劳动合同，试用期控制在六个月以内;其次，完善新员工转正 中最好不要明确写明XX市XX区XX号，尤其是有多个分子公司遍布全国各地的，要写宽泛一些，比如：北京、上海、天津或者写总公司及分子公司所在地。关于 ...
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.8元。3、陈永俊在2012年11月19日至2013年8月19日休产假143天,独生子女奖励假90天,故未能开出7月、8月工资明细。4、陈永俊 968.67元与本次事故无关。对此,本院的意见是,已由社保基金支付的40元,并非原告实际支出的实际损失,从北京安定医院就诊时间来看,距事故发生已近1年之久,且 ...
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单位的缴费费率。 工伤发生率是指用人单位在某一段时间内，本单位职工发生工伤事故或者职业病的比例。工伤发生率越高、工伤保险基金使用越多，用人单位缴费就越 法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，用以保障女职工产假期间的基本生活需要。目前，我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一 ...
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均不予认可。 xx公司认可2014年12月1日至2015年1月11日为（流）产假，2015年1月12日至2015年5月10日为病假；主张2015年5月11 等8页复印件，用于证明其2014年11月只在28日请了一天病假，其他时间均是之前加班的调休，xx公司提交的2014年11月工资单上也显示闫x只请了 ...
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.8元。3、陈永俊在2012年11月19日至2013年8月19日休产假143天,独生子女奖励假90天,故未能开出7月、8月工资明细。4、陈永俊 968.67元与本次事故无关。对此,本院的意见是,已由社保基金支付的40元,并非原告实际支出的实际损失,从北京安定医院就诊时间来看,距事故发生已近1年之久,且 ...
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