年3月,王先生委托沈斌倜律师所在的律师事务所向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提交了劳动仲裁申请书,本案的具体诉讼请求如下:1、请求支付2012年1 十二条第四款的规定,裁决如下:一、 **公司于向王**支付违法解除劳动合同赔偿金65000元;二、 **公司于本判决书生效之日起七日内向王**支付2012 ...
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赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。2、北京市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)受理本市行政区域内以下 的劳动争议案件:(一)位于本市东城、西城、 提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。6、仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定,并送达当事人。决定 ...
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年9月30日离开了单位。故我提出仲裁申请要求:1、支付2010年9月至2011年7月未签订劳动合同双倍工资44000元;2、支付2011年7 公章的《团购商家自助协议》,协议为:乙方:北京龙xxxx有限公司,地址:北京市西城区景山xxxxx号。 再查:欧xx入职北京xxxx有限公司前没有保险缴纳记录, ...
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地:北京市平 谷区xxxx。 法定代表人:燕xx。 申请人欧xx(以下简称欧xx)请求被申请人北京xxx公司(以卜简称北京xxxxx限公司〕支付未签订劳动合同 二 月30日离开了单 位。故我提出仲裁申请要求:1、支付2010年9月至2011年7月未 签订劳动合同双倍工资44000元;2、支付2011年 ...
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,若未完成前述目标,将主动辞职。原告的保证书为一份附条件的辞职申请书,即原告在约定的目标没有达到的情况下,主动辞职。截至2011年6 。原告于2011年9月22日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申诉,要求被告支付其违法解除劳动合同赔偿金207522元,加班工资119772元及经济补偿金等,深圳市 ...
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元,所以我公司按照北京市最低工资标准为其依法交纳了社会保险(2011年6月至2011年11月),因为赵某系非全日制用工,依照劳动合同法的规定双方无需签订书面劳动合同。赵某的第5项请求更是于法无据。[案情分析] 律师评析:该案是由本律师代理了某某单位参与了仲裁审理。虽然本律师在本案中 ...
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按照北京市最低工资标准为其依法交纳了社会保险(2011年6月至2011年11月),因为赵某系非全日制用工,依照劳动合同法的规定双方无需签订书面劳动合同 项请求更是于法无据。 本案经过某某区劳动争议仲裁委员会仲裁庭开庭审理后认为:法律规定非全日制用工可以不签订劳动合同。现在,双方都认可工资条原件由劳动者 ...
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劳动合同系其工作职责。其主张未签订劳动合同的二倍工资差额,无事实及法律依据。张洁在仲裁的申请书、考勤记录、仲裁庭审笔录等可以证明其在某公司的 以要求某公司支付工资差额、未签劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请,仲裁委员会裁决:一、自本裁决书生效 ...
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公司)邮寄送达了《解除劳动合同告知书》(理由为单位拖欠工资)。同年7月蒋某委托北京市(济南所)两位律师作为代理人,一纸申请书将其原单位**公司告到 掌握管理的证据,必要时应当由申请人**公司提供原件。 证明事项:1、申请人在《仲裁申请书》中所说的将原申请人安排给被申请人的工作委托他人重新完成,该所谓的 ...
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没有工作。听了母亲下岗的事,陈剑峰律师写了劳动仲裁申请书,由父亲递交给了瑞昌市劳动争议仲裁委员会。经仲裁委与麻纺厂沟通,母亲又回单位上班了 峰律师开庭以其造成公司重大损失,解除劳动合同合法为由进行答辩,意见被仲裁员全部采纳,仲裁驳回王某全部仲裁请求。王某不服向北京市朝阳区人民法院起诉,法院维持仲裁结论 ...
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