的通知》（京人社规发[2012]87号）文件，2011年度北京市职工年平均工资为56061元，月平均工资为4672元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2012年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下： 一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4672元。 ...
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京劳社养发[2001]125号）的规定。 ... 2．北京市高级人民法院关于印发《劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题研讨会会议纪要》的通知 一、关于用人单位未 法规对社保经办机构的职能要求的体现。 因此，社保经办机构将负担起本市社会保险争议处理的重担。相信以往本市法院和仲裁系统对社保争议的裁审口径， ...
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以上资质的工伤医疗机构进行医疗检查，补正相关医疗文件。 第二十条 区、县社会保险行政部门作出不予受理决定的，应当自作出决定5个工作日内向申请人送达《工伤认定 决定书》、《不予工伤认定决定书》的样式由市社会保险行政部门统一制定。 第三十七条 本办法自《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》（市政府第242 ...
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这两点，属于国家政策的强制性规定，任何单位和个人必须执行，同时，在缴纳社会保险是，必须按照规定由企业缴纳一部分，个人缴纳一部分，个人缴纳部分由企业代扣代缴 社会保险中心的权利，也就是侵犯了社会保险法规的规定，其次才使侵犯了职工的预期权利。按照国家及北京市有关规定，企业必须为本企业职工，按照职工月工资的 ...
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。 31、《劳动合同法》实施后，用人单位未按本市规定的险种为劳动者建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但经济 ，劳动者要求用人单位赔偿损失，劳动仲裁委或人民法院在确定赔偿额时，可参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定；劳动者因其档案丢失而向用人单位 ...
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。但是，本案有一个特殊情形，即劳动者主动提出要求用人单位不用为其缴纳社会保险。 在这种情形下，劳动者提出解除劳动关系进而主张经济补偿能否得到支持，在 审理劳动争议案件法律适用问题的解答》（北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会）第25条：劳动者要求用人单位不缴纳社会保险，后又以用人单位未缴纳 ...
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。社保缴费的具体基数及险种、比例因劳动力性质的不同会有一定差距，例如北京市分为：分为北京城镇户口、农村劳动力、农民工及外埠城镇户口、农村劳动力及农民工几 ）其他劳动者的证言等。《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本条例规定应当 ...
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日起施行，在该法实施前，用人单位未为农民工缴纳养老保险的，因社会保险经办机构实际无法办理补缴手续，仲裁委、法院可以判令用人单位以金钱方式赔偿 社会保险法的规定，对社会保险的登记、核定、缴纳、支付等正常秩序造成影响，因此仲裁委、法院不予支持。 来源： 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动 ...
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本院。 以上事实，有当事人陈述、北京市朝阳区劳动争议仲裁 委员会裁决书、收据、发票、《牡丹灵通卡账户历史明细清 单》、三亚市社会保险事业局个人基本信息等证据在案 13日为该公司提供了劳动， 并向原告支付了报酬、为原告缴纳了社会保险，但主张双方 系合作关系，应当提供证据予以证明。被告未能就此举证， 本院 ...
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、失业保险暂行办法》（京劳险发[1999]99号）和《北京市农民工养老保险暂行办法》（京劳社养发[2001]125号）的规定。 2、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者 ...
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