声明“我公司负责人事的同志未经公司同意，私自变更解除劳动合同的理由为双方协商，重新伪造了双方协商解除劳动合同书，办理了骗取经济补偿金待遇的手续，请求更正。 领取经济补偿金的法定条件，其为了达到领取经济补偿金的目的，与公司工作人员恶意串通，重新签订双方协商解除劳动合同的协议，损害了国家和社会公共利益，该 ...
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致使劳动合同无法履行。此外劳动合同书中明确规定了竞业限制条款，数码超智公司应该支付补偿。我现起诉要求法院确认数码超智公司单方面与我解除劳动合同；要求数码超智 里已经发放。钱骏与我公司口头协商一致变更工资标准后反悔，拒绝签订书面协议，因此解除劳动合同的责任在钱骏，我公司同意仲裁裁决，不同意钱骏的诉讼请求 ...
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声明“我公司负责人事的同志未经公司同意，私自变更解除劳动合同的理由为双方协商，重新伪造了双方协商解除劳动合同书，办理了骗取经济补偿金待遇的手续，请求更正。 领取经济补偿金的法定条件，其为了达到领取经济补偿金的目的，与公司工作人员恶意串通，重新签订双方协商解除劳动合同的协议，损害了国家和社会公共利益，该 ...
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声明“我公司负责人事的同志未经公司同意，私自变更解除劳动合同的理由为双方协商，重新伪造了双方协商解除劳动合同书，办理了骗取经济补偿金待遇的手续，请求更正。 领取经济补偿金的法定条件，其为了达到领取经济补偿金的目的，与公司工作人员恶意串通，重新签订双方协商解除劳动合同的协议，损害了国家和社会公共利益，该 ...
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下，未遵医嘱，在该病休期间应聘进入乙医院执业，其行为符合《劳动合同书》约定的可以解除劳动合同的情形。同时认定其在甲医院不知情的前提下，将主 单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同纠纷是指用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 劳动者与用人单位之间签订劳动合同， ...
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的任聘通知书、业务收回付出款项登记本、广州市职工劳动手册建立劳动关系情况表、被申请人与申请人订立的劳动合同书等证据为证。期间被申请人只是有过三次 应向申请人支付经济赔偿金。 三， 被申请人应向申请人支付其未给申请人出具解除劳动关系证明经济赔偿金2.5月×8000元/月=20000元。其理由如下：根据《 ...
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服装公司上班。2004 年1 0月27日，某服装公司向周某送达了解除劳动合同书，并要求周某缴纳违约余及培训费211 91元。 裁判 某服装公司的要求 向海安县人民法院提起诉讼。 海安县人民法院审理后认为：周某与某服装厂订立的劳动合同和培训服务协议合法有效，双方均应全面自觉履行。某服装厂更名为某服装公司 ...
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某服装公司上班。2004年10月27日，某服装公司向周某送达了解除劳动合同书，并要求周某缴纳违约余及培训费21191元。 裁判 某服装公司的要求自然 向海安县人民法院提起诉讼。 海安县人民法院审理后认为：周某与某服装厂订立的劳动合同和培训服务协议合法有效，双方均应全面自觉履行。某服装厂更名为某服装公司 ...
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某服装公司上班。2004年10月27日，某服装公司向周某送达了解除劳动合同书，并要求周某缴纳违约余及培训费21191元。 裁判 某服装公司的要求自然 向海安县人民法院提起诉讼。 海安县人民法院审理后认为：周某与某服装厂订立的劳动合同和培训服务协议合法有效，双方均应全面自觉履行。某服装厂更名为某服装公司 ...
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某服装公司上班。2004年10月27日，某服装公司向周某送达了解除劳动合同书，并要求周某缴纳违约余及培训费21191元。 裁判 某服装公司的要求自然 向海安县人民法院提起诉讼。 海安县人民法院审理后认为：周某与某服装厂订立的劳动合同和培训服务协议合法有效，双方均应全面自觉履行。某服装厂更名为某服装公司 ...
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