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挂勾,不管你是办理居住证,还是办理小孩上学,还是买房、车,几乎都会与社保扯上关系,而且社保购买年限越久,所能享受的优惠福利就越多。 因此, 看起来没什么用的想法都是错误的,它带来的是眼前利益而是长远保障。 02 单位缴纳社保怎么办? 用人单位与劳动者建立劳动关系后,为劳动者及时足额缴纳社会保险 ...
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如何维护自身合法权益,于是也只能忍气吞声。然而按照法律,单位给员工购买社保是法律义务,若给员工社保,员工可向劳动仲裁庭提出申请,并要求赔偿。按照《 ,支付经济补偿金也是应当的。 三、公司社保怎么办? 根据《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询 ...
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的建立是需要通过劳动合同来确定和保障劳动者权益的,如果用人单位与劳动者签署劳动合同,也给员工缴纳社保该如何处理? 我国的法律规定,自建立劳动关系起之 卡、工作证、工作卡或工作记录单(表); 3.房贷收入、缴税证明,可以以买房车贷款为由让公司开据收入证明; 4.考勤卡,最好原件,且有公司的公章之类 ...
//www.110.com/ziliao/article-935159.html -了解详情
五终字第289号 【实务分析】 员工自愿放弃社保,以下这3大法律风险,用人单位必须面对! 一、员工发生工伤怎么办? 如果公司未参加工伤保险,如果员工不幸 法律适用问题的解答》中对此做了明确: 25、劳动者要求用人单位缴纳社会保险,后又以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并主张经济补偿的,应否 ...
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能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位单位社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交 尚未确立,医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金,那么这个差额该怎么办呢?那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的 可能 ...
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了,该怎么办? 若发生公司强制社保,并逼迫员工签相关证明的话,人社局会做出相应处罚。 根据《社会保险法》第84条规定,用人单位办理社会保险 内制定合理的内部规则。 06 只有这10种人 可以不用缴社保 其实,公司里有很多员工,可以不用你社会保险。 1、返聘退休人员 公司会经常返聘一些退休人员, ...
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年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起 写满2年才退还工作责任金,却无签订任何协议?还有公司没有社保,没有签订劳动合同是是违法的,可以申请相应的赔偿? 以下劳动纠纷均可保存相关资料, ...
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这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。★辞职跳槽时五险一金怎么办?1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然 医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间。★现在市场上一些规范的情况1.很多单位按本人工资给上保险和公积金。2.现在很多人才都规定养老失业 ...
//www.110.com/ziliao/article-512781.html -了解详情
导致了用工单位有恃无恐的克扣或者按照我国现行的劳动法办理相关事项。 今天整理了一些关于劳资方面的问题,最近发现有很多咨询是关于自己公司签劳动合同怎么办?如果 2年才退还工作责任金,却无签订任何协议? 还有公司没有社保,没有签订劳动合同是是违法的,可以申请相应的赔偿? ▋以下劳动纠纷均可保存相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-936581.html -了解详情
这也导致了用工单位有恃无恐的克扣或者按照我国现行的劳动法办理相关事项。今天整理了一些关于劳资方面的问题,最近发现有很多咨询是关于自己公司签劳动合同怎么办?如果离职了 劳动合动,也没社保什么的,平时没有休息,加班没有钱,请假会扣钱。最近因生活费的事情和老板发生了争执,他当时提出让我干了,并把手头 ...
//www.110.com/ziliao/article-936698.html -了解详情
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